一个县城的公务员待遇怎样?随地方财政还是专门的公务员系统?

中国公务员的收入，基本工资方面，全国是一样的，也就是说在北京的、在江浙的处级干部和在西部小县城的处级干部，基本工资是一样的，全国统一。

但是，很多人也知道一个事实，那就是同样级别的干部，不同地区的公务员相比，打进工资卡里的月工资又是不一样的。

其实，这部分的区别在于津补贴上，这个就跟当地的财政有关系了，当地财力雄厚的，可以多发些津补贴，当地财力紧张的，自然就得少发一些。

当然，发津补贴就是在一个县之内，也还是有一定的区别的。比如在我们县，10多个乡镇会多出来400元到600元不等的边远地区津补贴，这个看离县城的远和近来定。

总体上来说，一个县城的公务员待遇，随地方财政的占了大部分。但是，也有少数是例外的。也就是上划单位的待遇，他们是随专门的公务员系统的。

比如，气象局，上划单位，他们受双重管理，气象局的局长由市气象局定，但是也得受当地政府的管理，毕竟你是在我的地盘上嘛。他们公务员的工资，往往比县城同级别的要高一些。

情况就是这么个情况，事实就是这么个事实！

这个问题比较好回答。

县城公务员待遇和你所在的区域有关，而且看你和谁进行比较。1.你是经济发达地区县城的公务员，你的待遇有可能比不发达地区市级公务员拿的还要多，比不发达地区的县城公务员待遇好的更多。

2.如果你是经济发展一般的县城公务员，你要和你们县其他行业工作人员比，工作待遇相对好点，但是并不一定好多少，最大优势就是公务员五险一金比较正规，工资发放比较及时，但是工资也就能保证你的正常生活，如果没有家庭补贴，你的生活压力也很大，因为公务员的红白喜事的支出非常大，公务员不像企业人员流动大，一个单位的人员相对稳定，所以红白喜事你就少不了啦！碰到亲戚家办事你还得要多拿。你如果有房贷车贷，你的收入就会出现入不敷出，亚历山大。所以说你的家庭如果能给你补贴，如果你的爱人也是公务员系统，那么你的生活会好很多。

3.县城公务员待遇也和你的级别高低有关。如果你准备入职，刚进去这个系统，那么你入职前五年，你的待遇和其他行业人员没有任何区别，甚至还不如，随着你的入职年龄增加、职位提高，你的待遇才会有个好的预期。

4.如果你的县城经济发展很差，又不是西部县城，那么你的待遇就差强人意了，也会出现工资发放不及时的现象，没有家庭补贴，估计你对待遇的期望不会让你满意。

因此，你说的公务员待遇，主要和你所处的区域和你的职务职级有关。

至于你所说的随地方财政和专门的公务员系统，没看懂你这句话的什么意思?

我所理解的县城公务员系统待遇都是来源于你们县城的财政的收入，一个县城各部门的公务员待遇是有差别，但是相差不大。主要差在你所在的单位是不是国家、省、市精神文明单位，这样的单位有精神文明奖。一个月多几百元，还有政 法系统会有岗位补贴。其他基本上没有什么差别。

还有一种情况是垂直机构，比如税务等垂直单位，他们待遇不是地方财政发放，他们的工资和地方不一样，但是现在税务局改革后已经属于地方了。

因此，一个县城公务员系统待遇基本上就有这些方面，没有你想象那么美好。有的人说看到公务员生活多么好，其实你可以看看他的家庭条件，他们不参加公务员系统日子过的也不会差。如果是农二代，日子还是很难过，因为家里不能帮你什么，你所需要的生活都需要你自己努力争取来的。因为现在公务员也是一种职业，各项规章制度都很健全，你没空子可钻，那些不信邪的，看看每年有多少能安全着陆。所以不管在什么岗位，只要努力活着，努力工作，你才有可能争得你所要的生活！

码字不易，个人一点感受。不喜勿喷，仅供参考！

我就是你说的县城的公务员，并且是在很强势的一个部门负责人事财务工作，我来回答你这个问题。

公务员的待遇与你所在地方的财政收入密切相关，地方财政收入越高你的待遇越好。经济发达地方的公务员待遇明显高于经济欠发达地区。虽然对欠发达地区中央、省级财政会通过转移支付给予地方财政一定支持，但也只是保基本运转，不存在专门的公务员系统来保障你的待遇。我所在的地方是中部省份的小县城，新参加工作人员（无行政级别）一般全额工资（含车改补贴）5000元左右，扣公积金、养老保险、职业年金、医保到手3500左右，一年17薪。如果不遇到全国范围内的大调资，工资增长速度很慢，两年晋一档、五年晋一级，每一档或一级工资差额几十元不等。在小县城你如果想依靠职务晋升来提升工资待遇有难度，小县城领导职数有限，除非你很优秀或者关系很硬。

公务员的待遇是与地方经济发展水平直接挂钩的，经济发达的公务员待遇好，反之则稍微差一些。比如浙江、江苏等好一点的县城，一个刚考进去的科员，每月打卡工资可能超过1万元，全年可支配年收入超过20万元；而像西北、东北、西南等一些经济非发达县，每月打卡工资可能不足3500元，全年可支配年收入不超过7万元。

县城公务员大概可分为四种：第一种是中直部门公务员，比如检验检疫部门、税务、海关等部门，这种公务员的工资属于中央财政统发；第二种属于省直部门公务员，比如监狱、环保等部门，这种公务员的工资属于省厅财政统发；第三种属于市直部门公务员，比如自然资源、公积金（参公）等部门，这种公务员的工资属于市财政统发。第四种属于县直部门公务员，比如常见县教育局、工信局、发改局等部门，这种公务员的工资属于市财政统发。

一般来说，①经济发达的县城，县直公务员待遇最高，中直部门公务员待遇最低。比如，苏州、无锡、南京等长三角的县城，县直公务员工资超过1万元，而中直部门公务员工资可能只有7000元。②经济较差的县城，中直部门公务员待遇最高，县直公务员待遇最低。比如我们中部县城，中直税务部门公务员工资6000多元，而我们县直公务员才4000元，差距还是比较大。

因此，一个县城公务员的工资待遇差别还是比较大的，特别是中直部门和县直部门，差距大的有4000元，差距小的也有几百元，主要还是跟地方经济发展水平有关系。