在机关单位，要学会处理好三种关系，分别是和领导的关系、和同事的关系以及和下属的关系，三者之中，最重要的要属处理好和领导的关系了，原因不言而喻，领导掌握着我们们的生杀大权，你做的好讨领导喜欢了，那么提拔的时候肯定要先考虑你，你平时默默无闻，没有引起领导的注意，提拔的时候领导自然也不会想起你来，而你做的让领导讨厌了，在他的手里你就提拔无望了。但如何才能处理好和领导的关系呢？走的太近，怕领导反感，走的太远，又怕领导不关注自己，左右为难，却又得硬着头皮上。你如果这么想，说明还没有掌握和领导相处的方法，欲知其中厉害，待老衲慢慢道来。

一，学会分析“领导“。首先，领导他也是一个人，他有七情六欲，有老婆孩子，需要吃喝拉撒，如果他头上没有那顶乌纱帽，他也只是个普普通通的人，和别的人没什么两样，只是因为工作的需要让他走到了领导的岗位，但他归根结底还是一个人，我们看待领导，应该首先把他当做一个人来看待，而不是作为领导看。其次，在单位的时候，领导经常是一副面无表情的样子，这是工作使然，长久以来，中国人都存在这样的官本位思想，觉得做官就要有做官的样子，需要四平八稳，需要拥有城府，但每天这样绷着也很累的，我们要理解领导，其实在家人面前他和我们也一样，这样一想他离我们就更近了。再次，虽然在单位里他是领导，我们需要去讨好他，去围着他转，但在上级领导面前，他也需要去巴结更大的领导，在上上级面前，他也什么都不是，这么一想，领导其实和我们也一样。有了这三方面的基础，我们对领导俩字有了一定的概念，以后面对他的时候就不会再有畏惧的心理了。

二，增加和领导的接触机会。我们分析领导，是为了不要怕领导，领导也不是老虎，相反，很多领导还挺平易近人，但这并不是说我们不用尊重领导，毕竟我们以后想提拔还是需要领导去推荐的，所以该做的工作一定要去做，多制造一些和领导接触的机会，在平时工作中多请示多汇报，给领导留下个勤学习爱钻研的好印象，领导在的时候多加加班，让领导知道自己热爱工作，为单位付出了很多。在生活中，更要多关心领导，逢年过节发个短信，领导也许不回复，但这样的短信一般不会被讨厌，对领导的爱好也要多留意，偶尔不经意的送一些领导喜欢又不贵的小礼物也会很给自己在领导心里加分。总之，和领导处的要像家里人一样，时不时的能够想起你来，这样，对你以后的工作会有绝大的好处。

三，要坚决服从领导安排。在单位，虽说现在提倡民主，但那个领导不希望自己说话一言九鼎，如果有人天天和领导对着干，俩人迟早会走一个。也许经常在单位会见到这样的场面，在领导办公室，有人和领导大声争论，有时候持续好长时间，我们不排除有时候是真的吵架，但多数情况是在讨论问题，没有那个下属会傻到去找领导吵架解决事情，如果我们没有达到能够和领导争论问题的实力，那么就听话点，服从领导安排去做事情就可以了，领导让干嘛就干嘛，不要怕干的多吃亏，你所做的领导都看在眼里，任何领导都喜欢实实在在的下属，能干活，提要求还不多，时间长了，领导一定会注意到你，有机会也一定会为你争取的，所以，吃亏是福也绝不是一句空话。