你在职场，遇到过哪些开挂的人?

真事。体制内我遇到过一个人，用了不到5年的时间，从科员到正科级的乡镇长，应该算得上是职场里开挂的人了吧?

34岁的时候，也就是换届的时候，他从一个小镇的党政办主任（谁在那个职位，都会主动享受副科级待遇，但是不是副科级，离开那个岗位就没有享受待遇了），提拔到另一个大镇当武装部长（从科员到副科级领导）。

那年，县政府办的常务副主任到那个大镇当党委书记。

也不知道是什么原因，反正那个镇党委书记很喜欢很欣赏他，去哪都带着他，有什么活动都叫上他。

第二年，他转到另一个镇当副镇长，相当于提了半格。随便交代一下，在我们县，在乡镇如果要上到正科级的人大主席的位置，必须是从副镇长的位置上提。

这个可能跟有些地方不一样，有人会说，那些组织委员、宣传委员是党委委员，排名还在不是党委委员的副乡镇前面。这没错，可是我们这里就是这样安排人事的，一直都是。

当了副镇长大概半年时间，很喜欢很欣赏他的那个镇党委书记提拔回县里，当县委常委、县委宣传部部长、县人民政府副县长。

当了副镇长一年时间，他又转回原来当武装部长的那个大镇当人大主席。

到了他副科级领导满5年的时候，正好是县乡换届。他直接在那个大镇里当了镇长。这时候，他39岁。

而那个喜欢他欣赏他的县领导已经是县人大主任了，到了正处长级。

有人说，只要那个喜欢他欣赏的县领导还在县里，他在5年之内必定会上到副处级领导实职。

他的职场生涯在遇到一位好伯乐之后，真的像开了挂一样，级别上得快，位置重要。

辛酸职场有话要说：

1、在体制内，如果一个有才华的人，又遇上了一位喜欢又欣赏的伯乐，职场生涯真的可以像开了挂一样，上升会很快的。

2、像这样的职场中开挂一样的事例其实我还见过不少。比如我之前写的一个问答里的一个同事，当老师的时候因为得到乡里党委书记的欣赏，从老师一直跟随到处级领导，用的时间也不长。

3、在职场中，要想人生开挂一般，首要条件是自己有能力有才华，才会得到各方的认可和提拔重用。

给我点赞的朋友，希望在职场中，都能遇到伯乐，都能开个挂。