我有些不知道怎么回答——如果想要抱怨，在这句话后，我可以说“是呀，你说这是什么世道，真是让人没法活了，简直啦……”；如果你是想要找到工作，那么可以介绍一下自己的城市、求职目标、求职渠道，以及投递了多少份简历。

第一，你真的愿意相信“我已经没希望了”了吗？

不管怎么抱怨，不管怎么论证这个社会的不公，我相信没有人愿意相信这件事。如果你不相信，那么在困难面前，要考虑有什么方法。而所有的解决方案，都需要一个共同的基础，就是袒露你的信息——

面向自己的一度人脉和自己的朋友，不断地袒露自己的信息。

比如寻找朋友内推，如果已经40岁以上了，那么必然是有积累有人脉的，这个时候一度人脉的能量非常大。一度人脉中，有些人可以帮助推荐，有些人也在攒剧做事情，那么也许能拉你入伙，有些人需要找人承担一部分工作，那么也许可以让你接点活，总之能让你盘活自己。

第二，确认自己求职的定位。

你是否觉得“年长者必须尊”？你是为了经济压力还是为了价值，还是为了社会地位而求职？

关于求职目标，不要笼统地说：我即不想闲着退休，也希望继续发挥自己的价值，同时其实岗位抬头和薪资还不能低。

我承认自己没直接辅导过40岁以上的求职者，但是我身边这样的朋友不少。我看到他们的样子是总是端着，没办法聚焦在一个清晰的目标上，采取行动。

年龄，从来不是限制，那么也不是什么资本。

唉，不知道从什么时候开始，人一到中年在职场就不招人待见了？！

我年轻的时候，常听到对中年人的评价是，工作经验丰富，年富力强，堪称单位的中流砥柱。

于是，那时我就想什么时候熬到中年就好了。可谁知真的到了中年，完全不是那么回事。因为，时代变了，用人的观念也随之改变。在职场，中年人的日子一天比一天难过。

等到了接近退休年龄，在单位几乎成了鸡肋。