我不知道、我没空、不关我事这三句话你经常说吗？如果你经常这么说，就犯了大禁忌了，希望你能早些发现并改掉这些说话的坏习惯，不要让自己的职场吃上哑巴亏。

可馨职隅，职场故事精。知故而不世故，知事而不多事。更多文章，请关注 @可馨职隅

其他网友观点:

---

感谢邀请：小玲珑来和大家一起讨论一下初入职场，有哪些禁忌

1 忌讳孤傲，不合群：

刚到一个新环境，需要做的是一个低调的姿态，好让身边的人，觉得你虚心，人家也愿意去帮你，如果你一进新的环境，摆出一副啥你都懂的姿态，会给身边的人压迫感的同时丧失融入集体的最佳时机

2 忌讳和领导自来熟

如果沟通能力强，性格也外向，在新的环境开始，和领导要保持距离，避免一入公司就给人感觉你是皇亲国戚，无疑是自己找不痛快

3 不要对除你自己以外的领域指手画脚

无论你的出发点是什么，也不要对自己工作以外的东西，指手画脚，会让领导难堪，也会让自己难堪。新人不要太喜欢强出头，除非你自己有对出头的一切不好方向有解决的方案，任何一个公司从来都不缺会说话的，但是任何一个公司缺的是能够先干出来成绩的人

大家好，俺是小玲珑寻匠心，俺是80后，及时行乐的射手座，目前任职高端蓝牙耳机模具厂网络营销，喜欢读书，运动，自媒体写作，现代诗爱好者，影视局爱看谍战片，工作中的女汉子，生活中的软妹子。热情奔放不是俺的正确标签，但是乐于奉献是俺的打开方式。希望遇到拥有有趣灵魂的朋友们和我一起在头条的路上，共同成长！来吧，来吧，来撩吧

一根蜡烛可以点燃一千根蜡烛，而它的生命却不会受到任何影响。幸福是不会因为分享而减弱的。 ——Tal Ben-Shahar 幸福的方法 我愿意做这根蜡烛，你愿意 靠近我，温暖你吗？

其他网友观点:

---

职场如江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则。对于刚刚进入职场的“小白”们，除了需要遵守的规章制度外，还有哪些潜在禁忌需要注意呢？

1、 切忌盲目站队。

站队有风险，投资跟风需谨慎。职场中，各个部门、科室派别众多，表面看似融洽，实则暗潮涌动。

职场站队问题存在已久，而且经久不衰。职场新人在不懂领导根基深浅、门派归属的时候，切忌盲目站队，否则很容易被稀里糊涂的“踢出”游戏。

职场新人生存法则之一，眼光放长远些，不要盲目跟风，尽量保持中立不站队。

2、 切忌喜欢贪小便宜。

俗话说：“贪小便宜吃大亏”。《人民的名义》中，赵德汉处长刚开始只是小贪小贿，后来越贪越大，最后一发不可收拾，这就是贪小便宜吃大亏的典型代表。

职场工作，没有人愿意和贪小便宜的人成为搭档和朋友，也没有领导愿意把重任交给一个喜欢贪小便宜的职工做，这个思想本身就反映了一个人的教养问题。

职场新人生存法则之二，坚守底线，不做“为三斗米折腰”的事，学会礼尚往来。

3、 切忌态度蛮横语出伤人。

常言谓：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”一个人说话时的态度语气决定了他的气魄风度，当今很多年轻人都有“一言不合就飙脏”的习惯，这是进入职场大忌。

一个职场新人可以没有聪明的头脑、较强的能力、娴熟的技术，但一定要有一个新人该有的态度，也就是所谓的“低调做人”。

职场新人生存法则之三，以增强工作能力为重，态度不卑不亢，语气不急不躁。

4、 切忌办公室恋情。

办公室恋情被网络上评为最不被看好的几种恋情之一，很多公司也把这当成了不成文的规定，其中不乏是“兔子不吃窝边草”的思想。

就如《欢乐颂》中的邱莹莹和白渣男，《我的前半生》中的陈俊生和凌玲，他们的办公室恋情不仅伤人伤己，损坏公司声誉，更影响了自己在职场中的发展。

职场新人生存法则之四，克己律人自尊自爱，不生非分之念，不给他人可乘之机。

5、 切忌议论领导胡乱挑拨。

俗话说：“祸从口出，口舌之下易生是非。”这一点不仅适用于“职场小白”，对经历过风雨摔打的老职工同样适用。

职场中，每个领导都有自己的做事风格，每个人或多或少都有点不为人知的事，作为职场新人只能尽快适应，切忌叽叽歪歪议论不停，更不能添油加醋到处乱说。

职场新人生存法则之五，少说话多做事常思考善总结，嘴严手勤多干活。

樊胜美说：“年轻并不是一种优势，职场新人假如不懂规矩，只会被淘汰。”希望以上方法能够帮助职场小白们少走弯路，尽快适应江湖规矩。

有书君语：对此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给有书君点个赞哦~关注有书君，私信回复句子，有书君送你一句特别的话

其他网友观点:

---

作为一个职场生涯超过10年的老江湖，关于这个话题呀，还真的是，颇有感触，有一些职场忌讳，是自己踩过坑的，说多了都是泪啊。还有一些是看见别人踩了坑的，分享给那些刚踏入职场的新人，希望你们不要踩坑，不要走我们这批老人，失败的老路……

忌当什么事都干的“跑腿王”

记住，每一个岗位，都有明确的岗位分工，如果是正规的大公司，甚至会给每一个新人，发一个岗位责任书。是你的，干，不是你的，不要干。否则，你会发现，你的工作越来越多，什么都干不好不说，还可能成为最可怜的那个背锅侠。

我记的我刚工作的时候，进的是创业型小公司，一个人恨不得掰开八瓣使唤，本来我面试的是设计，结果同事老让我帮忙，连设计，带文案，带策划，带执行……甚至老板的宠物猫，换猫砂都得我来换。搞得身心俱疲啊，还惹一身猫砂骚！最后领导还对我工作不满意，说什么：“设计个册子，怎么能用一个月？”，老板觉得慢，但是他忘了，我还帮同事，干了这么多事。

作为一个新人，可以帮同事干点，但是要有度，记住：把一件事做到90分，别人会说你是精英，把一堆事都干到60分，别人会说你是个，不咋地的打杂的。

忌当领导不喜欢的“个性王”

年轻人，初入职场，往往还保持你着一个童心，喜欢彰显个性，但是你知道吗，你的小小的个性，可能会影响到你的职场生存、升迁……

我在一家单位工作的时候，有一个同事，大学刚毕业，有一次我们一块坐电梯，我看见他脖子后面，有一块模糊的刺青，也看不清是什么图像，一问才知道，是我们的公司老板，让他把刺青给洗掉。要不就不用他，后来，没过多久，这个同事就离职了。据说是洗了两次，还是洗不干净，后来老板开会跟我们说：他一个干销售的，身上还有刺青，让客户怎么看我们公司……

脖子后面，多不起眼的一个位置啊，都会影响职场生涯，所以，年轻人，一定要记住：千万不要把个性当性格，真正有能力的人，都虚怀若谷，性格温润，就像水一样，水润万物而不争。太过个性，木秀于林，风必摧之！

忌当总踩公司规整制度红线的“破坏规矩王”

从大学，到职场，很多人扭转不过来，自由散漫的性格。

我记得有这么个同喜，刚来北京，因为收入低，只能租地下室，环境不好呀，他晚上就常常睡在单位，把被子、枕头、鞋……全带公司来了，真把公司当家了。公司也跟他说了好几回，最要命的是，他还在单位，下班以后看色情片……还被监控拍下来了……最后这位同事，被公司开掉了。

职场不是学校，更不是家，如果你听老板的，觉得你跟公司是一个家，那你就太天真了。一个公司，就有一个公司的规章制度，在职场，公司规章就是红线，就对不能踩。要记住：在评奖金，能否过试用期，职位晋升等职场的关键时刻，都会综合考虑，员工对规章制度的遵守程度。所以，千万不要做那种，视公司规矩于无物的员工。

忌当发不出自己职场声音的“抄写王”

职场新人，刚进入一个全新的环境，总会感觉忐忑，甚至认为自己，还是个学生。部门或者公司开会讨论的时候，永远做个勤勤恳恳的抄写记录员，看着奋笔疾书，其实在领导眼里，这就是个，没有思想的抄写员……

这是我自己的亲身经历，刚工作那会，讨论项目，自己不敢发言，所以总是别人在说，我在那里飞速的抄，记，有一次，我的领导直接跟我说：你在写什么呀？你又不是个速录……大家哈哈大笑，而我呢，恨不得找个地缝钻进去，别提多难堪了。

在职场，我们每一个人，都是要创造价值的，都是要发出自己声音的，有句话叫：辛苦一整年，不如年终总结发句言。所以要想让自己在职场有影响力，一定要发出自己的声音，让领导看到你的，建设性的想法。这比，我们只做一个，沉默的抄写员，要对我们的职场发展，有帮助的多。

其他网友观点:

---

今年是我工作的第12个年头。回头想想刚入职的那几年，真心是傻白甜地屡屡掉坑碰壁，关键是：当时的自己还浑然不知！

趁着今天的邀请，我梳理出了一份职场新人清单，希望能够帮到刚刚走出校园的你。

1、少看书，尤其是讲职场规则的书。

在学生时代，我们的知识大都来自书本。毕业也是要参加“依据课本编出来的”考试。可以说，在学生的眼中，世界和书中的样子差不多。

然而，上班之后，你将面对的是，活生生的现实世界。

就像我们能在实验室里，模拟出无摩擦力的运动实验；而在现实中，这种现象是根本不存在的。

职场不是真空，实际中的工作环境是流动的，变化的。每个人都在影响着其他人，这种互相影响决定了你在职场中的最终定位和角色。

而大多讲职场的书籍和文章，都是固定在一个框架下，讲解静态局部问题的解法。

如果完全按照书本上的方法，去生搬硬套的话，只怕会成为他人眼里的“书呆子”。

因此，我给你的第一条建议是：

从书本中学习基础能力和常识规律（比如基本的读写能力，待人接物的基本原则等等。），然后拿到现实中去实践。尽信书不如无书。

2、少说“学习”。

记得我在面试前，师兄师姐叮嘱我说：一定不要跟HR说“我希望到贵公司学习东西”，为什么？

职场不是学校，没人有义务教你东西。

公司发工资，是要你来解决问题的。还是那句话，工作不是学习，职场更不是学校。

所以，一口一个“我向您学习”，既不会显得你谦虚，反而会让人不愿意把经验告诉你。一句话，坐等别人教，在职场里是行不通的。

因此，我给你的第二条建议是：

面对问题，自己多问几个“为什么？”，“怎么办？”，形成初步解决方案。然后再进一步通过实践去验证，或者征求前辈意见。

3、准备好“送礼”。

这里说的不是半夜去领导家，送礼走后门。

而是职场上，总会有一些礼尚往来。

今天某人出差，带回来一些纪念品；明天又有人主动请客，趁着午休集体改善下伙食。

你是团队里的新人，自然很少会被“安排”出钱。

但是，并不表示你就可以这样坦然接受别人的恩惠。

因此，我给你的第三天建议是：

放点小零食在单位。如果有同事来和你谈工作，临走顺手递给他一些。总之，不要给别人留下收了东西还不回礼的“抠门”印象。

好的开始是成功的一半。希望以上建议能够帮你强势开局，顺利起飞~

—END—

我是董小琳，一个用心写文的80后宝妈。很高兴，能在这里与你相遇~

其他网友观点:

---

正文：

1、有人的地方就有江湖，尽管我们都不喜欢“办公室政治”，但是实际情况就是“办公室政治”无处不在，我不建议职场年轻人参与任何办公室的斗争，但是也一定要防止自己在不知情的情况下，被卷进去。

所以，当你的人刚到公司的时候，你还并不了解同事的人品和公司形势时，不要跟某些同事走的太近。对同事的热情要礼貌回应，但是千万不要占同事递过来的便宜，对明显的拉拢和站队的行径，也要保持警惕，可以装傻，可以婉拒。

2，不进行办公室政治也不是要碌碌无为，恰恰相反，职场新人一定要认真对待岗位培训，专注工作，快速成长，工作中不懂的要及时请教，让所有的人都无法挑剔你——哪怕工作成果上做不到，也要在工作态度上做到完美。

3、收齐自己的小脾气和小喜恶，千万不要在同事面前抱怨或者是背后说其他同事。这种行为，不论是对你的工作能力和个人形象还是领导的印象，那是一点好处都没有。

刚入工作，肯定会有这样那样的不顺心的事情，但是你可以找不在一个公司一个行业的朋友倾诉，可以和你的父母抱怨……但是一定一定不要在同事面前讲！

请记住一个职场定律：“你希望眼前的人保密，不如先自己保密，因为对方一定会让你失望”。

4、中国职场有个习惯，就是“使唤新人”。只要刚进到公司，肯定有很多同事叫你帮忙做这个那个的，这个时候你要做两件事——第一，这件事是公事还是私事？第二，如果这件事是公司或者单位业务方面的，那这件事属于你的业务范畴吗？你懂不懂？贸然插手做不好的话，责任算谁的？

首先是公事私事方面的区别，如果是私事，带个咖啡或者搭个车之类的，一两次帮就帮了，如果是长期的，那就是对方不分轻重了，你可以让对方碰个软钉子。

职场也是“人善被人欺”的！

至于公事，这就要想得多一些了~作为公司业务的新人，很多事情公司的流程都不是很明白，你有这个心去帮忙但是不一定能做的好，但是你做了出了问题你是要承担责任的，所以给自己又增加了很多不必要的烦恼和痛苦（对的，痛苦两个字，因为你可能会被骂的），但是如果你同意了，就一定要尽心把这件事当做大事去做好它，在职场里一定要做一个靠谱的人。

要知道，在职场里，“靠谱”就是非常高的评价了~你工作时间长了就能发现，其实“靠谱”的人，真的比你想的少很多很多~

初入职场，这5点需要做到，否则容易留下坏印象。

1. 见人主动打招呼

刚进入职场，很多同事不认识我们，不过没关系，我们见到公司里的人要主动打招呼，并说明自己是谁，来自哪个部门。这样显得有礼貌，而且对方会增强对我们的认识。

比如，也许刚入职一周，在电梯里遇到一个陌生的同事，你可以主动说：“您好，我是公司科技部新来的小默，还望以后多多关照，谢谢。”如此简短的问候，便容易吸引对方的注意，而且显得礼貌得体。

2. 提前十分钟到公司

刚进入职场的人，很容易踩着点进公司，这样会给领导留下不好印象。我们要提前十分钟进公司，打杯水去下洗手间，从而开启一天的工作。千万不可领导和同事都在工位，你姗姗来迟，易造成不良影响。

比如，公司有位同事每次踩点上班，领导认为其处事拖延，故没敢布置大任务给他。由于没有重要项目提升自我，这位朋友逐渐失去职场竞争力。

3. 上班不要戴耳机

很多职场新人，喜欢带着耳机工作，殊不知这样极易给领导留下坏印象。因为带着耳机不管你是学习还是听音乐，总会给人不爱工作的形象。

比如，有个同事带着耳机工作，领导叫他，他都没听到，直接惹火上身，使职场道路更加坎坷。

4. 不穿牛仔裤和运动鞋

公司是上班的地，因此职场新人要摒除学生时代的习惯，成为一个得体的上班族。

职场新人尽量不要穿牛仔裤和运动鞋，可以穿休闲裤予以替代，显示出专业性。职场新人一举一动，领导都会看在眼里，因此要在着装上得体，从而不会在形象上减分。

5. 买一个口喷

我们都知道，口腔有异味直接降低领导的好感，因此我们随手备一个口喷，以清新口气留下好印象。

当然，有小伙伴会问：“我买口香糖不可以吗？”我想领导不会对你上班嚼着口香糖有任何兴趣吧。

口喷，只需在口腔中轻轻一喷，便可在跟领导对话中保持口气清新，从而赢得好感。

其他网友观点:

---

美好的一天很高兴为大家解答这个问题，让我们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

以下我为大家分享，我个人对这个问题的看法与想法，希望我的分享能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的分享。

我认为其实职场如官场，很多人在职场中都会遇到这样或者那样的问题，但是你要知道，有很多话是不能说、很多事是不能做的。别说新人，就连老人们经常都会套进去。

1、在职场生涯中，不管是和你的上司、同事或者生意上的伙伴，请避免过多的点头。因为有点不懂装懂的嫌疑，会惹人烦。

2、谈论工资，每到发工资的时候，大家都喜欢凑在一起聊工资的事，这个其实是在职场中最忌讳的。

3、说别人坏话。不管是你在同事面前说领导的坏话还是在领导面前打员工的小报告，我个人觉得就是在自掘坟墓。

4、少说多听。不管是在和同事的交流中、或者和客户的交谈中，记得要少说多听，这样避免自己不小心说错话，也会让你很容易抓到重点。

5、没有等级之分，虽然现在的公司都很开放，大家对这点也越来越放的开了，然而事事无绝对，还是注意点最好。

6、有野心没错，但千万不要太锋芒毕露，这样会得罪直属领导或者身边的同事。

7、最重要的一点就是职场修养，开玩笑是可以的，但注意尺度。

在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。

在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。

我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！

其他网友观点:

---

初入职场的禁忌？

这个教科书有；但是，我说的是教科书没有的！

1、用最快速度，记住一些人物的名字、以及长相、头衔；

如果在电梯、开水间，能够主动问候长辈，并且带上头衔，说明，你已经开窍了。

别忘记了上级、甚至老板的面貌！那样可能很尴尬。

哪怕卫生工，也尽量记住谁是谁。

同事见面，别老是忘了，这个是同事！

2、别试图打探，他人的薪资、收入结构！在大部分的工资，薪资是保密的！因人而异.

你靠自己的本事吃饭，关心他人薪资干什么！公司都忌讳攀比。不论你多么好奇，忍住！以后自然而然都会知道的。你吃不准的一些事情，另可沉默，也别说错。

3、有人的地方就有江湖。别随意站队！有些公司，有拉帮结派的恶俗；你不小心站错了队，谁知道将来会发生什么！先观察，少表态。你不要轻易成为谁的亲信-----除非是大老板亲自找你（这是不可能的），老板不喜欢这样！你要公正、中立！这样做事情才不偏不倚！老板都不喜欢员工有派性。

4、别介意加班，刚开始是偶尔、或者经常加班，也别太在意，当作交学费；别太计较加班费，你其实还是菜鸟，有加班的机会，是你的福气，记住，吃亏是福；你的回报，将体现于几年之后，别急着提现！

5、尊重长上、别轻易顶撞你的上级的指示；至少在刚开始是这样，给人面子，别人也会给你面子，嘴巴甜一些，礼多人不怪！！职场的第一课，通常从礼仪开始！好好学习吧。

6、勤动手、多做些体力活、脏活累活，年轻人，别太计较这种事！

每个公司都有一些苦差事！比如，早上，做卫生；烧开水；等等；部门的苦差事，别太介意，多做些！你要想在部门出头，这个部门的苦差事，就得都尝遍！这个会让你有好人缘！

7、以加倍的努力，赶上同事的学识、经验！别永远用新人当借口。

你是后来者，没有比别人多几倍的努力，你永远赶不上别人！你想进步吗？想加薪吗？想不备淘汰吗？需要加倍努力——可以不露痕迹！在家中、或私下请教前辈、或自己其他渠道恶补！比如，你部门，PPT或者CAD是重要工具，你还不太溜，赶紧业余时间加练！！！其他，如英语口语等等，只要是你工作中需要的重要工具，必须加练！！！直到赶上先进同事！

8、必须非常了解行业的竞争对手、以及行业发展的趋势！别总当菜鸟!你的实习期，不能超过三个月！以后，你必须是老司机！！！

除了公司的培训之外，自己必须，业余时间收集本行业的信息、深究行业的内幕、掌握行业权威人士的观点、洞彻行业发展趋势；这就是给你打地基。在不经意的时候，一定会让你显山露水！你的素质就在这时候体现了！内行人，只需要一句话，就能看出你的功力！你的辛苦就终会得到回报。

9、绝对不能做对老板不利的事情，世界上没有不漏风的墙；没有永远不能让老板知道的事情。你既然来了，就得忠诚！这是起码的职业道德。你不认同他，赶紧离职吧。既然在此一天，就得为公司创造价值。这样才会为你的职场生涯，留下好口碑。你才会有下一个老板来雇你。

10、别自满！自身的提升，很重要，功夫在课外！在于你的业余时间！与工作相关的各种能力（各公司侧重不同），如演讲、外语、驾驶等等不一而足。年轻人，一定要在职场的初期，抓紧时间，自修！苦练！最好还能不露痕迹！

11、别懒惰！养成一些好习惯，比如时间管理，比如工作日记等等；以前学生时代的坏习惯，要克服；如偷玩游戏！上班时间看无关视频等等！这些是毒瘾！会毁了你的职场人生。

12、尽力参与！别懈怠！尽量为公司创造更大的财富，关心公司最重要的事情（如销售、市场、技术研发等等）；有可能的情况下出谋献策，保不定什么时候你就成了公司的中间力量！所以，你必须随时做好准备，成为公司的中间力量。每天问一下自己，你准备好了吗？

13、处理好工作与生活、家庭的关系；比如，学会理财、定期储蓄；学会处理异性朋友与工作的关系、学会平衡家庭与事业的时间安排、处理好工作与个人生活（如体育锻炼）的关系。

14、别自闭！沟通很重要！你的水平如何，没有几个人知道，但是，不善于沟通，人人嫌烦！除非你技术特别牛逼；否则，学会先当孙子吧，谦逊！礼让！学会妥协！随和！任劳任怨!吃苦耐劳！把自己先放低一些，让别人与你相处感到愉快！——即使自己暂时吃点亏。

15、别邋遢！自身形象很重要！即使是你认为的不重要场合！最好永远正装，除非公司特别有要求。正装是对于别人的尊重。你个人的所有物件，都要与公司文化相匹配、与你期望的个人职场地位相匹配；切勿随便！那会给你减分。

16、以上的苦熬，一般说来都会有价值的；除非，这个公司真的不适合你！那么，你也不必一棵树上吊死，你以前准备的功课——了解竞争对手、熟悉同行、聊啥行业发展趋势——你的准备将派上用场；你——可能已经引起猎头的注意！或者，你可以在适当的情况下，跳槽，以较小的代价，换取较大的发展空间。不过，即使你离职了，也别跟老东家闹翻了，和气生财，留下好名声。

以上是我的唠叨，但愿没有让你烦。

我是真像旁观者

原创不易，请关注、点赞

谢谢你的时间

其他网友观点:

---

职场禁忌有点太危言耸听了，一般对新入职的大学生可容忍度是比较高的

但是还是需要注意很多方面，对日后的发展奠定基础：

1.精勤求学：不要眼高手低，自负目空，也不要以应付为工作导向；

2.敦笃励志：切记盲从和混日子，要有工作目标和自我方向；

3.果毅立行：不要把惰性从大学带到职场，每天比别人多做一点；

4.忠恕任事：不要去参与任何职场斗争，用最实诚的方式做最笨的工作；

母校的校训，毕业十多年一直受益无穷，希望能给你带来启发！！如喜欢，请关注！
其他网友观点:

---

很多人在刚刚进入职场时，很多事情不注意，会给其他人留下不好的印象。那么，初入职场有哪些禁忌呢？

1、注意礼貌。

注重礼仪是中华民族传统美德，礼貌是多方面的，包括语言、行为、举止。讲究礼仪可以帮助人们实现理想、走向成功，可以促进全体员工团结互助、敬业爱岗、诚实守信，可以增强人们的交往和竞争实力，从而推动各项事业的发展。

2、远离负能量，保持积极向上的心态。

在任何时候，都要保持积极向上的心态。切忌颓废抱怨，你的每次抱怨与不满都可能传到老板的耳中，这对你百害而无一利，而且你的消极态度会影响他人的工作情绪，长此以往，你将成为一个“负能量”，让人们避犹不及。做一个充满正能量的人！

3、随时保持谦逊。

忌讳高高在上，耻于下问，忌讳冷漠，事不关己高高挂起的心态。一定要有一颗乐于学习，善于请教的心，勤于向身边的同事咨询，不要因为害羞、惧怕而将自己的困难一直摆在眼前，这样既耽误自己的工作时间、降低工作效率，也会使自己错失了学习、进步的机会。

职场深如海，但是只要你一直保持积极主动的心态，不要轻易否决别人的的观点，积极找解决思路，就一定能很好的与其他人相处。对此，你是怎么看待的？更多问题欢迎关注交流，成长路上我们一起前行！

其他网友观点:

---

在职场社交中，一般情况下，与同事打交道比较多，一个人受不受欢迎，往往是由一些细节决定的，如果不注意，就会给自己带来麻烦。那么，职场社交中的五大禁忌是什么呢？ 　

禁忌一：喜欢打听同事的秘密 每个人都有自己的秘密，而有的人对同事的秘密特别感兴趣，千方百计地打听，这种人很容易被同事看轻。你喜欢打听，即使什么目的都没有，同事也会很反感。从某种意义上说，爱打听同事的秘密，是一种不道德的行为。 　　

禁忌二：喜欢嘴上占便宜 有些人喜欢拿同事开涮，弄得同事难堪；有些人喜欢争辩，有理要争，没理也要争；有些人在与同事聊天时，一看同事说话有破绽，就死死抓住不放，非让同事败下阵来不可；等等。喜欢嘴上占便宜的人，同事往往对他“敬而远之”。 　　

禁忌三：上班时间不在岗位不告知 你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好跟同在一个辦公室里的同事说一声。这样，倘若领导或熟人来找，也让同事有个交代。上班时间不在岗位要告知，既是工作的需要，也是与同事联络感情的需要，它表明双方互相尊重与信任。 　　

禁忌四：有事不肯求助 轻易不让同事帮忙，这是对的，因为会给同事带来麻烦。但有时求助同事反而能表明你对他的信赖，能融洽关系，加深感情。当然，要讲究分寸，尽量不要使同事为难。 　　

禁忌五：有好事不通报 单位发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，像没事似的，从不向大家通报一下。这样几次下来，别人觉得你不合群，缺乏协作精神，以后他们先知道了，也会不告诉你。如此下去，彼此的关系就疏远了。

其他网友观点:

---

小公司做事，大公司做人

现在的职场相较过去而言禁忌少了很多，主要源自生产力极大发展，年轻人思维观念不断进化和自我意识觉醒。

企业和从业者在相互选择、磨合的过程中也在不断适应和进化，一些不太符合潮流的职场禁忌逐渐消失。

因为行业不同，很难以偏概全把职场禁忌说清楚。但很多年前，职场老鸟送了我一句通用名言，从另一个角度理解，也可以叫做职场禁忌：

——“小公司做事，大公司做人。”

其他网友观点:

---

　刚参加工作，多干活少说话，对人真诚、热情些固然正确，但要整清楚界面关系（特别是国企）凡事都讲究“度”，热情过头，反而适得其反。不要议论公司的不足，很多无意中的一句发牢骚，都有可能传到领导耳朵里。

作为一名新人在办公室里别人帮了你，你要知道回馈。有来有往，才叫交流。在职场上，没有人有义务帮你做工作。帮了是情分，不帮是本分。千万不要埋怨别人，因为别人的经验，也是花费了多年实践才得来的，没有义务传授给你。

工作敷衍了事，这是领导最不愿意看见的。交代的工作漏洞百出，在规定时间内完成领导交代好工作任务，别认为有难度，就以此为借口总想着煳弄过去，让人不放心。一旦态度出现问题，过程、结果都可想而知，试想有哪位领导敢把事情交给你去做?

利用节假日，周末聚餐找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨；遭到恶意刁难时，也不致没人出手帮助。圈子大了公司里各种阶级关系，领导嗜好，多少能掌握些，这样在以后工作中也不至于放“忌讳”站错岗。

其他网友观点:

---

一、越级汇报

刚步入职场的新人，往往充满热血，打算在职场中大干一场，一有想法，觉得自己的想法不错，就在不经过领导的同意下与其他部门领导沟通。这样的做法是不对的，不仅是对上级领导的反感，认为你目中无人，还有可能被认为没有纪律，不遵守公司的规章制度。我的朋友小吴就在这事上吃亏过，他是策划部的，当时策划方案想了三天三夜，觉得自己的策案做的特别好，就跨部门到销售部找销售部经理直接报告方案，后来，销售部经理打电话给小吴的直属领导，然而领导却根本不知道发生了什么，很尴尬。后来叫小吴到办公室批评了一顿。越级汇报，领导会觉得你对他不忠。所以，犯了越级汇报的禁忌，很容易被离职。

二、争功抢风头

有些人在工作上取得了一点成绩就沾沾自喜，喜欢将自己的成绩到处炫耀，显示自己的能力比别人都强，然而，这其实是不利于职场交往的，并不会带来他人羡慕的眼光，反而引起同事对你的反感，招致不必要的麻烦和嫉妒。

三、背后议论

有些职场新人，刚刚步入职场，就在背后议论同事什么什么不好。祸从口出，在职场中，不要议论涉及上司私情的事情或者客户投诉哪位同事等等，会让人觉得你大嘴巴，以后什么事情也不会和你说，会认为你是职场小人而远离你。所以，我们在职场中，不论他人长短，说话不要伤人。

四、推卸责任

在工作中，遇到问题就找借口推卸责任。上司安排的事情，不是推给别人做，就是说自己太忙了，没有时间做，找各种理由不承担工作任务。这样慢慢时间长了，会让上司觉得你不靠谱，缺乏责任心。

五、不合群

在工作中独来独往，做事情喜欢单干，不与其他人合作。要知道，团队协作，才能更好地实现既定目标，如果你有什么事情都不愿意与他人分享，也不尊重他人的建议，就会给人留下没有团队精神的印象。

初入职场，这5条禁忌可能很容易犯，但也不是不可避免。我们要做的，就是多承担自认，学会换位思考。这样，你的职场之路才会越走越顺。

你知道哪些职场禁忌？欢迎在下方留言讨论。

职场技能掰开揉碎讲给你听，欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的回答，不妨点赞、转发、收藏一下。

其他网友观点:

---

大家好，我是乔春雨，职场前沿思维。初入职场小白在各种人际关系中，要懂得一些禁忌，这样你才能少走弯路。

1.切记处处和人辩论

很多人希望自己拥有过人的辩才，口若力刀，一语击中要害，来显示自己睿智的思想，犀利的语言。在职场里展示辩才，只能说对错观用错了地方。

2.别看不起上司

千万也别认为上司是笨蛋，很多人在职场，会发现领导不咋的，能力和水平都不行，但既然能成为你的上司，就有他的过人之处，或是过人长处，或是过人的短处，毕竟和珅的能力也是种非常厉害的能力。遇到这种情况，要调整好自己的心态，试着从上级的角度看问题。

3.职场里不能斤斤计较

斤斤计较在人们的心目中就意味着小气、是非。没有人愿意和心胸狭窄的人一起工作和沟通，特别是完美主义和瑕疵必揪的人，这类人难以融入集体。

4.职场里切莫贪图小利

一旦被上司和周围的同事认为是贪图小利的人，那我告诉你，你算完了，无论你工作能力有多么的强，业绩有多么出色，上司也不会傻到把有职有权的职位让一个喜欢贪图小利的人去做的。

5.切记交浅言深

刚到一个地方，对一些人和事情还都不熟悉不了解，就把别人当做知心朋友，无所不谈畅所欲言，但人心隔肚皮，谁知道明天谁和你是一起的，一时开心舒服，但时间一长必定东窗事发。

6.禁忌越俎代庖

做事儿大包大揽。在通常情况下，职场里都有明确得分工，也是自身工作能力的体现。如果你对别人的工作产生威胁，轻则会遭到别人的白眼儿，碰软钉子。重则人家心生怨恨埋下祸根。

我是乔春雨，职场前沿思维，欢迎关注我的头条号。

其他网友观点:

---

一，少说话，多做事，勤快永远受欢迎。

二，不背后说同事领导的坏话，不传话，保守秘密。

三，不打小报告。做个有品的人。

四，敬酒时酒杯总是比别人低一点。

五，严谨，注重细节，细节决定成败。

六，每一个文件至少读三遍，检查三遍。

七，记住帮助过你的同事，上级及重要客户的生日。

八，把握每一个积累人脉的机会。

九，有些话老板永远不会告诉你。

十，不知道怎么走，就停下来，看看全局。

十一，学会在适当的时候保持沉默。

更多职场经验分享，敬请关注“千山万水总说情”

其他网友观点:

---

很高兴来回答这个问题。在职场礼仪和职场的禁忌上面，作为一个新人有很多需要注意的。

---

作为一个在职场上。跌打滚爬20多年的人。我想告诉一些新人在职场上的小技巧和小的方法。你是一个新人，给别人的第一印象是非常重要的。有的人可能在和你相处的前一两个月就给你打了一个标签定了一个性。

---

在职场礼仪上面。

1. 我先从服装上面说起，因为每天早晨你要上班儿的时候，一定服装要整洁干净，并不是说要买新的服装，整洁和干净是最重要的。
2. 第二个的话每天清晨要刷牙漱口，使自己的口腔有清新感觉。在和别人交流的时候的话，不会有其他的味道。
3. 每天到单位公司的时候应该注意打扫卫生，因为做一个新人来说每天的打扫卫生的话是很关键的。不要怕辛苦，每一个职场的新人都是这样过来的。
4. 刚到职场的时候应该多做些杂活儿，也就是说别人可能不想做的，比如说嗯，给别人打个咖啡呀，给别人整理一下这个比较乱的那个桌面儿呀，反正是自己能做的，要尽量去做，眼睛里面要有活儿。
5. 应该每天在别人还没有上班儿的时候，你就应该先到公司。每天在公司的人还没有走的时候的话，你一定不要做第一个走的，应该做最后一个。

---

职场禁忌

1. 每天应该保持一个微笑的面。有很多新人在职场中每天紧张的要死，脸上绷得紧紧的给人的感觉好像一种拒人千里的感觉，这个一定要改。
2. 在办公室里面当同事在聊天儿的时候自己不要多说话，可能自己也想发表观点，但是这个新人最好保持微笑安静的听就好。
3. 同事交代的事情一定要认真的去做，不懂的话一定要请教的口气向人家去请教，比如说师傅好，我有点不清楚，你可以告诉我这应该怎么做呢？
4. 和同事在交谈的时候，声音一定要比同事的声音要低。作为这一个职场上的新人，声音的高和低是有区别的。如果你的声音高过了你的同事，我觉得他一定觉得你是个很没有礼貌的孩子。
5. 如果有人跟你说话的语气比较重，你一定要忍着，因为在职场里面这个是规矩。但有人大声的对你说话的时候，你一定要想想为什么会出现这种情况。先从自身去分析原因。一定要从自身找原因不要，不要一开始就从别人的身上去找原因，这点习惯就非常不好的。
6. 每天做了很多的工作非常的累但是没有人去表扬。其实在职场中获得表扬时间很奢侈的事情。有的时候表扬作为一个职场老手来说了吧，感觉是非常的虚假。
7. 在职场中作为一个新人要注意。不要把自己的能力很快的表露出来。把自己会做什么事一股脑的表现出来。不断地给你同事惊喜，他们会认为你真的好厉害。

---

我举个例子。其实在职场中我也会经常的犯些错误，只不过有的时候是没有感觉到，后来感觉到了话也会感到比较非常的尴尬，比如说我和领导出门儿。当时是有司机开的车，我在上车的时候就先上车了，其实我们作为一个职员和领导出门儿的时候一定要让领导先上的车，而且在上车前可以问一下领导，是喜欢坐前面和坐后面。虽然大部分领导都是喜欢坐后面，但有的时候领导也是喜欢坐前面的。

第二点的话就是，如果你看见领导的手上拿的有东西的话，记着可以给领导说，我帮你拿一下，不要直接从领导手里去夺东西。有的时候领导确实不希望碰他手里拿的东西。

第三点和领导从一个单位或者公司离开的时候，有其他公司的人在车窗外送你们的时候，记得一定摇下车窗和对方挥挥手啊。这个点的一定要注意，我刚开始就没有注意这个细节啊，最后我们的领导提醒了我，让我感到非常的尴尬。其实我们在职场中会碰到各种各样的一些细节问题。自己要不断的学习多看看别人是怎么做的，这样才能更好的胜任自己的工作。

---

作为职场上的新人，一定记着少说话，面带微笑。多做事。

如果你喜欢我的文章，记得关注和点赞，每天我都会在职场上了，每天我都会和你大家分享一些在职场上的小知识和小经验，希望你能喜欢。

其他网友观点:

---

初入职场注意事项：五要、五不要

面对全然陌生的职场环境，10大注意事项：五“要”五“不要”。

一、“要”尽快建立人际关系

　　初入职场，同事之间要团结友爱的职场明规则，表面上还是应该和单位不同层级的同事建立起热情和友善的关系，哪怕对方只是一位勤杂工。凡事给别人留发挥的空间也是在给自己留下发挥的空间。

二、“不要”参与任何的派系争斗，站对队伍

　　胜者为王败为寇，跟错了领导跑错了派系犹如女人嫁错了老公，绝对可以让自己毫无立足之地，因此，初涉职场的人还是保持中立比较好。

三、“要”勤学好问，，不能看不起任何人

　　工作伊始，向同事请教是使你尽快进步的最优方法。不要不懂装懂，这样只会导致自己的工作做不好，甚至还给别的同事造成工作上的困扰，严重时还会造成经济上或社会声誉上的损失。职场中有团队意识的职场新人才是最受欢迎的。

四、“不要”与同事发生金钱往来。

　　所谓人心隔肚皮。职场与学校不同，在事业上是切身利益的交汇点，尤其是向同事借钱会涉及到你自己的隐私问题，不要让你的隐私成为同事之间茶余饭后的谈资。

五、“要”用脑子听话用眼神沟通，不应该说的话一定要闭嘴

　　无论你从事的是什么工作，用耳朵多去聆听、多与别人进行沟通都是让你真正快速进步的方法。多用眼神进行沟通。实践证明，事业成功都靠的就是“六分勤奋三分机遇和一分贵人相助”。

六、“不要”锋芒毕露，更不要把工作和娱乐混在一起

　　初入职场，都满怀抱负，一身冲劲和干劲。这本来是件好事，但是，锋芒毕露绝对不是好事也会招来“杀生之祸”。虽然职场明规则提倡每一个人都要以事业为重。而真正以事业为重并成为单位业务骨干的人，大多得到的是受排挤被打压的结局。

七、“要”注意积累实力，不要对机会说不

具备实力才具有话语权。累积权力的基础就在于如何快速让自己累积起足够的专业实力。想成长成为一个让领导放心的、能独挡一面的行家里手是决定着自己是否能脱颖而出、赢得上司青睐的关键，也是决定着自己能否事业有成和出人头地的关键所在。

八、“不要”出现政治性错误，更不能无视公司的文化

　　在你事业的道路上政治是无所不在的，因此，要避免出现政治性的错误很重要，千万不越级报告，或是不看场合随意打断老板的笑话或公开质疑上司的管理理念等等，更不要无视公司的文化。

九、“要”与同事时刻保持基本礼仪和适当距离，不要当众让老板难堪

职场如江湖，不要参与任何派系斗争。千万别让任何人成为你事业上的敌人，包括前台和清洁工阿姨，要避免对方变成你的死对头，保持适当距离是你自我保护的最好方法。

十、“不要”与同事过多闲聊，更不能在闲聊时触及上司

找机会与同事聊天是尽快融入职场、建立良好人际的方法。利用吃饭、下班时间与同事聊天可以，但上班时间切不可与同事过多聊天。话题更不可涉及自己的上司。因为，这样很可能让你被职场小人利用。

　　

其他网友观点:

---

职场禁忌有很多种，甚至不同的公司有着不同的禁忌。一不小心碰到，可能就会让你脱一层皮，所以了解职场禁忌是很有必要的。

一、刚入公司不要随便听信公司“老人”对你说的“好心话”

很多新人刚进公司会遇到一些热心的大姐， 好心”地指导你一些公司注意事项。比如哪个领导不近人情，超级凶，要特别注意，能远离近量远离，哪个同事心眼小，你要小心，千万别得罪。这些话作为职场新人，微笑倾听即可，千万不可偏听偏信。

职场看待一个人或者一件事情，要有自己的判断，不能盲从别人的说法。在未经自己亲身经历，就开始跟随着热情前辈一起对某人特别是某些领导有敌意，将极大影响你今后职场的发展。

二、切不可因自己有优秀的教育经历而不可一世

现在很多年轻人都有着985，国外知名大学留学归来的优秀教育经历。而公司一些老员工可能只是大专或者普通大学的学历，进入公司后，不能因为自己觉得自己这些方面优秀于前辈，就不懂得尊重前辈，不愿听取老同事的建议。

要知道木秀于林，风必摧之。每个人都有好为人师的一面，哪怕你再懂的知识，前辈愿意再给你讲一遍的时候，请认真倾听，表达感谢，满足对方为人师的成就感，你会发现你的人缘会越来越好。

三、不可背后说人坏话

不管在同事面前还是领导面前，都不可去抵毁公司任何一位人，哪怕这个人得罪过你，也不可。且不说这样会不会让别人看低你，而是你这样做是亲自把自己的把柄交到了别人手里。把柄握在别人的感觉真的很差。

四、初入职场交浅言深，无话不谈视为大忌

刚入职场，忽然来个热心的前辈和你聊天，教你一些公司事务，你就心怀感激，把对方当作朋友，什么心里话都告诉对方。殊不知，可能哪天这位热心的前辈就把你的心里话转述出去，对方还觉得没所谓，并以此骄傲，觉得她（他）第一时间掌握了你的秘密。

同事就是同事，不管表面关系如何，都暗藏着竞争关系。谁也不敢保证当利益竞争摆在你们面前的时候，关系是否还能依然良好。

五、不可对工作挑三拣四

既然是新人，自然一切是陌生的，需要我们花时间去学习，去熟悉。大家在家可能都是爸妈的宝贝，但到了公司没人能像你爸妈一样包容你，到公司大小姐、公子哥脾气都得收敛，认真工作，只有好好工作才能证明你的能力。

初入职场所有工作都可能让你有所受益，切不可小事不愿做，大事做不好，眼高手低，那你面临的只有被淘汰。

要知道哪怕是给客户端茶倒水，也能有机会第一时间给客户留下良好印象，为今后和客户打好交道奠定基础。

职场新人需牢记一点：害人之心不可有，防人之心不可无。

其他网友观点:

---

首先我们来定义一下，什么是初入职场。按照字面意思，就是指刚刚毕业进入职场的人，主要是学生，刚结束十几年的学习，开始试着把学校的知识应用到职场上，也结束了向父母要钱的日子开始靠自己的双手揾生活。如果多注意一下职场禁忌，就能少犯很多错误，在职场上能更快的适应，融入甚至升迁。那么刚入职场的禁忌到底有什么呢？

一、转换心态。这里是指不能把自己再当学生看待，不能被动的等别人来安排自己的时间，也不能再有依赖父母和老师的心态。要从心理上把自己当成社会人。自己安排工作时间，自己要对工作负责。

二、主动学习而不是等着别人教。遇到不会的问题先百度，不要只做伸手党。百度不了再问同事，但是问同事的时候，要注意自己问题确实是问在了点上，不要自己都没弄明白想问什么就急吼吼的问人，这样让别人想教都不知道如何教起。之前有个孩子问我：“笇姐，箱子包括什么呢？”笇姐蒙了：“你是想问一个箱子的结构包括什么呢还是说箱子包含了哪些种类呢？如果说结构，箱子就包含主料，内里拉杆LOGO等。如果说箱子的种类就有硬箱，软箱拖轮袋等。。。”这个例子主要是说明，提问的时候尽量精准，不要提似是而非的问题。

三、加强沟通。有些人刚入职场就害怕跟上司或者老板沟通。这是职场的大忌。只有沟通才能让你的老板知道你的问题在哪里，也只有沟通才能让你老板清楚你的工作进度以便更好的分配工作。养成闭环思维习惯，凡事老板或者上司交代的事情，都要有过程的汇报和结果的追踪反馈。并且保持和上司的沟通，能加强彼此的了解和磨合，对新人来说，上司总是有些值得学习的方法和经验，在沟通中，上司就都教给你了，何乐而不为呢？

四、勇于表达自己的观点。有人觉得自己人微言轻或者有问题争取也无用就什么观点都不表达。或者认为不表达观点是表示了自己的谦虚，但是老板很多时候不需要你的谦虚而是需要你的观点，所以有想法，大胆提出来，提出来之后才能检验你的观点正确与否并且是否和老板想法一致，这才能检验你思考的角度是不是适合公司。

五、勇于承认错误。职场新人也好老人也罢，都有会犯错的时候。但是犯错之后不要遮遮掩掩而是要大大方方的承认。承认错误会让人更觉得放心和可靠而不是全然否定你的努力或者优秀。但是要注意一点，犯了的错误要避免犯第二次，并且要从错误中吸收到可以借鉴的经验。

所有有经验的老人都是从新人而来，所以初入职场，不要害怕，认真做事，加强沟通，勇于承担责任，你就可以很快的适应并融入职场。祝你成功！

其他网友观点:

---

诚邀。

工作了两年多了，慢慢的从“职场新人”向“职场老腊肉”升级，从初入职场的各种懵懂到慢慢了解了职场的一些潜规则，可谓不容易。那么，就让自己谈谈对初入职场禁忌的一些看法：

第一：职场新人一定不能“好吃懒做”。初入公司，对于公司的一切，可以说大部分都不熟悉，在此前提下，熟悉自己的公司背景和自己的工作职责是第一任务。不管领导在不在身旁看着你做事，都要认真完成工作，切记偷懒时不被领导发现。

第二：不要找借口说任务难，完成不了。对于领导布置的工作任务，一定要按时完成。如果任务超出自己能力范围，或者在中途遇到大困难，要即使向领导汇报工作进展。

第三：开会时，如果自己有好的想法或方案，不要过度显摆，要心平气和的提出自己的看法。不要用命令、感觉自己一定对的语气提出自己的想法。

第四：领导一定是“对的”。当发现领导的某些方案举措有误，不要直接否定领导，而是要委婉的说出自己有其他不一样的方案，委婉的点明领导错误。

其他网友观点:

---

裸辞后——血的教训告诉你以下“10不要”：

1、千万不要让亲戚介绍工作

如果入职后觉得该公司与你三观不符，你就真的真的特别地难辞职，没有之一。所以要慎重考虑！

2、辞职时，理由一定要找不可抗力因素

即使你觉你的领导傻逼，同事奇葩，在公司得不到发展，你也不能这样说。你要怎么说呢？“我觉得离家太远了，我要回去考公务员、我无法和我男朋友异地、我要考研等等”这些理由公司想留你，也无法留你，因为他无法帮你解决。

3、实习报告不要写成流水账

实习报告是领导考察你的重要标准，它代表了你的工作态度，你的思维逻辑是否清晰，你的性格等。我在实习报告上需要写每天做了什么事情，学到了什么东西。领导扫一眼，就知道你的整个情况，所以一定要用心写。

我的经验建议：可以把实习报告当做自己的工作日志去写，早上一来办公室，花15分钟把当天计划完成的事项和时间记录在报告上面，然后到了下班前40分钟左右，写上反馈——计划的事项实际完成情况，并附上感想（如今天接待了某某客户让你学到了什么、跨部门交流需要注意什么等等）。还有利于你的时间管理。

4、不要被动工作

领导愿意给想要机会的员工机会。如果你自己都不争取，领导会到贴给你？我之前一个同事，比我早来不到一个月，领导已经开始陆续交给她一些小客户。我当时觉得也正常，毕竟她有两年工作经验。但是后来她无意间说道：“我英文邮件看了一部分，就开始自己练手写邮件，写完发给领导检查，看有没有问题，再改进。”（我们是做外贸的）。我一下子懵逼了，领导让记产品，看以前老同事写的邮件，我就只是在记、在看，从没想过要主动写一封发给领导看。这就是差距，老板当然愿意给积极主动的人机会了！

5、工作上的事情一定要留下看得见的证据

比如口头上说完了，在聊天工具中可以再次确认，留下证据。以免后来发生纠纷，说不清楚。（这一点在职场中非常有用！）

6、不要什么话都和同事说

记住，职场永远是八卦的集中地！流言传播的速度超出你的想象。

7、不要爱抱怨、玻璃心

天天负能量的人没人喜欢，玻璃心只能说明你软弱。无法改变的事情，与其自怨自艾，还不如提升自己的能力，变得强大，让别人无话可说。

8、不要把上司当仇人

你把上司当仇人，上司会把你当亲人？你只会没有上升的机会，没有出头之日。

9、不要见到领导就想躲避，微笑一下，问句好

这体现了你的涵养与素质，以及是否足够自信。日本人工作时，见别人第一面都要说“早上好”，养成习惯就如刷牙一样简单。

10、不要太低调，要表现自己，及时与老板互动

比如老板在微信群里分享一条链接，你可以什么都不用说，就发一个“赞”表情，就蛮不错。我前同事，每次老板在群里出现，她必然追随其脚步，积极互动，然后我就发现我的上司每次有什么机会就会推荐这个爱表现的女生。不是说让大家巴结老板，但是太沉默的话，你别指望老板会注意你，这就是高情商的好处了。

其他网友观点:

---

对于初入职场的人来说，有几点想要提醒的：

1、不要“过分”热情

刚入职场，很多人从学校出来，会选择非常热情的跟同事搭话，有的甚至是过分热情，入职第一天就非常自然熟。虽然说与新同事见面，需要主动去接触，去沟通，但是有时候这个度太多了，难免会引起别人的反感。所以最好的就是聊到你感兴趣的了，可以搭话，但切记不要硬聊。

2、工作的主动性

很多人，从学校走入社会找工作的时候，面试聊到薪资经常会说，我不在乎工作多少，但希望你给我一个机会去学习。然后到了岗位之后，还是抱着我是来学习的心态开始工作，这个有的老板会喜欢你的学习态度，但是有的就可能不会了。

新人是一张白纸，你需要通过学习去积累经验，但这并不是说，因为你是新人，所以有无数次犯错的机会。你怀着学习的心态是好事，但不要一直向你的老板和你的同事来表示，你是来学习的。在工作的过程中，多学会主动积极性，不懂的就去网络查，不要因为办公软件的问题，去问你的同事，问多了别人也会烦的。遇到不懂的，可以先去网络搜索，再不理解去问别人，至少知道你去做过准备，而不是不懂，开口就问，别人也是有工作的，不是你的24小时老师。

3、个人情绪化

之前工作的时候遇到过一个同事，因为一点工作上的事情，从会议室出来摔本子，摔键盘，这样的行为在我看到很幼稚，不仅惊吓到旁边的人，还会让人觉得你不成熟，无法调整自己的情绪。

如果说是有问题，就去解决问题，不要通过怒气来表达不满。每个人无论是生活中，还是工作中都会有情绪，学会调节才是最重要的。

4、尽量话不要太多

不要参与到公司讨论他人的小集会里，不要不相信“办公室政治”，在利益面前，很大程度上是没有朋友的，所以尽量少说话多做事，不要因为跟哪个同事关系好，就开始吐槽工作、吐槽同事。如果有同事，主动说了自己的薪资，想打听你的，你就尽量圆过去。

曾经遇到过刚毕业的小姑娘，一开口抱怨工作就说一个月xxxx的工资，爱干不干～然后转头就问你的工资是不是也不高，有多少？ 我一般就都恍恍惚惚圆过去了，因为知道对方的工资后，你再对比彼此的工作量，大多人都会不舒服的。

其他网友观点:

---

初入职场，需要完成从学生到工作者的身份转换。随着环境的切换，职场新人的着装、谈吐、行为方式和思维方式也要跟着转变，否则就很可能遭遇“水土不服”，可能在学校里表现很优秀，进入职场后却一直走下坡路。

那么，出入职场的小白需要注意些什么呢？

职场禁忌一：态度不积极

不少大学生进入职场后，总是带着求学时的心态，最明显的特征之一就是眼里没活儿，做事不积极主动。

比如同组的人忙得不可开交，可能暂时没想到要给新人安排任务，于是小白们就理所当然准时下班，甚至上班时也心不在焉的。

我不是鼓励你加班，而是要告诫你，进入职场之后一定多听多看，不要总是等着别人给你“布置作业”。

职场禁忌二：做事“虎头蛇尾”

还有一些性格比较外向的职场新人，态度倒是挺积极，但是做事特别容易虎头蛇尾。不管你给他安排什么事，他总是能乐呵呵地满口答应，可等到要交差事，却发现事情根本没完成，或者完全不像样子。

职场上，你的能力大小、是否可靠是做出来的，而不是吹嘘出来的。对于做出承诺的任务，一定要竭尽全力，在规定时间内保质保量的完成。

职场禁忌三：玻璃心

初入职场缺乏经验，因此有些小事上出错，被同事挤兑或者被领导批评都是常有的事，可有些新人都是娇养大的，尤其是那些成绩好的年轻人，可能二十多年来都没挨过批评。

遇到这种时候，情绪低落或者产生抵触情绪，这都是正常的心里反应。但你一定要学会安抚自己的情绪，看到批评背后的问题。毕竟职场是靠实力说话的，只顾着情绪不注意提高，你的能力就永远得不到肯定。

职场禁忌四：沟通不及时

对于性格内向的职场小白而言，职场沟通是一个大问题。很多职场新人在接到陌生任务时，明明是一头雾水的状态，却啥都不敢问，按着自己的想法埋头苦干，结果却发现完成的结果根本不是上司想要的。

及时、有效的沟通，不仅能提高工作效率，更能提升工作的准确度，同时让你的能力快速提高。

在工作中遇到问题，独立思考很重要，但是及时跟同事和上级沟通，这条途径也不容忽视！

职场禁忌五：“大材小用”思想

一个刚毕业的年轻人去某公司面试，毕业于某名牌大学，大学期间学业也不错，当过学生会主席，获得过很多荣誉和奖项。基于自身条件不错，面试时的表现也不错，因此被如愿录用了。

但是还没过试用期，他就被公司解聘了。

在这两个月的试用期内，他自认为领导给他分配的工作太“小儿科”了，简直就是埋没了他的才华；除此之外，他讨厌和团队合作，即使自己不能胜任的事，他也争着出头；最后的局面就是同事们有意无意会回避他，连领导都开始怀疑他的真实能力……

初入职场一定要丢掉“大材小用”的思想，不要自以为很有想法，但实际上能力却差了一大截。认真做事，低调为人，这是职场小白的基本素质。

我是婉君，坚持写作的日更达人。欢迎在下方留言评论，别忘给我点个赞哦~如果你想了解更多与写作和职场有关的内容，欢迎关注头条号：婉君不走琼瑶风

其他网友观点:

---

1、千万不要把“我不会”挂在嘴边，也不要它当成自己的光荣缺点，否则，你会一点一点地被边缘，最终与加薪、升职无缘。

有一段时间，为了提升公司全体员工的工作技能，需要所有人员都安装一个学习注册软件。

公司一位年龄稍大的职工，给出的回答却是，“我不会”啊，你来帮我安吧，给人的感觉如同躲过了一场“劫难”一般，接下来就是这项技能，我也可以不学了。

时间长了，这句话，竟成了他规避工作的“小技巧”而心安理得地使用了起来，终于，年底员工考核时，他又来习惯性地来了一句：“我不会”啊，结果是：停薪离岗。

2、任何时候都不要忘记提升个人的核心竞争力，这是你在公司的名片，是你在老板心中的权重，更是你能加薪提职的敲门砖与翘板。

职场当中，总会有人抱怨：谁、谁为什么工作比我轻松，而得到的薪酬却总是比我高，却没想到高薪酬的那位员工所从事的工作会给公司带来多大的收益。

平日里，看到他只是在闲聊，但一天下来，却能开发出不少新的客户来，给全公司都能带来利润，而你整天在从事着“有你58,没你40”的工作，随便一个人都可以取代你，工作普通，工资自然就“大众“了。

3、与领导关系处好的一项重要原则就是：心中有他。既不能刻意而为之，如同拍马屁一般，也不能毫不在乎，无所谓、无所惧，而是要制造出”马屁“的味道。

同样是一次签件工作，同事S君，先征求领导意见，事先进行充分而有效的沟通，而后起件，找到领导呈阅。领导面露喜色：就这么办！

同事L君则不经调查了解，便将个人的想法与建议全部呈上，措词还很生硬，结果，领导一脸不满：我是你的签件工具吗？

一个心中先领导后自己，一个心中只有自己，结果，大相径庭。

4、在部属面前请尽可能保持一份善意的微笑，情绪会传染，你的工作情绪会直接影响着部属的身心状态，乃至工作效率。

两个车间主任，一个时常对部属保持着笑容，一个时常在员工面前板着脸。

对于满面春风的主任，员工会说：“领导对我们很好”，而对于一脸秋霜的主任，员工会说：“我们欠他钱吗”。

5、无论遇到多大的困难，请先想办法，想办法，想办法，然后再请示，并把抱怨放在脑后，当做什么也没发生一样。

朋友小张在工作中遇到一些困难，还未想办法解决就牢骚满腹，直接跑到上级那里，声称这项工作没法进行，而上级则反问道：“你的想法呢？”

小张吱吾了半天，也没有说出个一二三来，好在，最终还是硬着头皮完成了，并取得了不错的效果。

可惜的是，活干了，牢骚发了，给领导的印象也打折了，功过相抵，甚至功不抵过。

6、请养成一种好的工作习惯，工作前有梳理、有筹划，工作中有把控，工作后有盘点。

同事小李在领导心目当中是一个做事很靠谱的得力助手，每次领导交待给他的工作，总是能在落实前得到其个人的想法，落实期间得到他的请示，落实后听到他的汇报。

再遇到类似的工作，领导只需提出结果就可以了，这样的员工，领导总是喜欢带在身边。

7、你可以耳听八面，却要做到适时缜口不言，你可以眼观六路，却要做到半睡半醒，该说则说，该为则为。

时常会出现，个别同事之间，总喜欢唠闲嗑，时而窃窃私语，时而前仰后合，好似公司里的大事小情，他全部知悉，没有他不知道的消息。

一次，公司在月初只是初步拟定了一套加薪方案，还未经董事会研究。

没想到这一消息经他口中，竟变成下个月就将涨薪水了，幅度为xx，说得有模有样，结果，这一做法引起了领导层极为不满，那位“消息”人员受到了严肃处理。

8、无论个人取得多么好的成绩，都要时刻保持低调，地球缺了谁都转，公司离开了谁都能运行，只是暂时性地快与慢而已。

同事小方是公司出了名的业务高手，特别是在PPT制作方面更是技高一筹，每次公司有对外汇报任务，总要让他出马。

年底了，公司要研究人事变动问题，小方却居功自傲，耍起了大牌，非要公司给提个一官半职的，最终，不但职务没有得到提升，得到的却是解聘书。

9、当你一天到晚始终处于忙、忙、忙的状态时，非常有必要停下来，看一看为何而忙，乃至小憩一番，因为，你还要有时间成长。

同事小赵是公司出了名的“拼命三郎”，一天的工作状态几乎都是连轴转的，在他眼里总是有加不完的班，干不完的活，以为这样就可以把工作完成，业务提升上去。

没想到，大半年过去了，工作任务勉强完成，由于重复式、机械式的劳作，能力未见提升，但身体却垮了，实在是悔不当初。

10、不要将工作做为生活的全部，适当地调整，适当地放松，也是工作所需，休息好，才能工作好。

公司张经理，是一个既懂得工作，又会照顾家庭的领导，无论什么时候，他都清楚地知道自己的工作什么时候结束，生活什么时候开始，为这两者画一条明确的界限。无论多忙，他都要抽出点时间去休息，享受生活。

用他的话说，工作与生活如同车之两轶，只有并驾齐驱，才能平稳运转。由此带来的结果是工作与家庭双丰收。

更多职场回答，敬请持续关注公众号爱尚人生（asrs3344）

其他网友观点:

---

或许你已经开始你的第一份工作了，在潜入职场江湖之后，避开这些小错误有助于你更好在职场混迹。

1. 不敢表达自己

   想表达一下观点，你就得在办公室为自己说话，这十分重要。你表现得越有信心，其他人才会对你更有信心。只要你的处理方式恭敬且合乎规定，同事们绝对不会拖延你的要求，反而对你印象深刻。要知道自己的价值所在，不要让你的年龄和经验不足影响了别人对你的态度。

2. 拒绝交流

   的确，要想获得职业上的成功，努力工作以及成为出色的员工至关重要，但在跳槽或晋升中，职场关系也是不可或缺的。很多年轻人都不喜欢交流，甚至有抵触情绪，但这是你职场生涯的基础。最好的方式就是向你敬佩的高级员工获得一些职场上的指导。

3. 得过且过

   别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，领导再怎么急于出成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着了。给这点钱，值当我拼命嘛！

4. 按部就班

   让干什么就干什么，让做“一”决不做“二”，不会做也不想怎样才能做。领导喜欢的是创造性地理解，然后发挥，而不是把没思想show给他看。

5. 机会来临扭头就跑

   职场新人因为工作经验不足，遇事害怕失败，所以不敢尝试新的、更高层次的工作，而当前的公众环境尤其是IT互联网职场，已不再是老鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼，因此遇到机会，职场新人要敢做接盘侠，即使失败也是收获。

6. 游手好闲

   你也许觉得没人会真正关心或者盯着你一天工作到底做了些什么，但如果你和其他新人一样，任何经过的人都能看见你的电脑屏幕，那就有必要减少你花费在社交软件及其他与工作无关事情上的时间了。即使你的老板看上去不太严肃，他也不会喜欢自己的员工关心朋友的状态有没有更新多过于自己的本质工作。

其他网友观点:

---

初入职场“九条”：

一、对领导

1.说话办事要实事求是，领导安排的工作尽全力去完成；

2.不要越级汇报工作，只对自己的直接领导负责；

3.不要刻意和领导拉关系、套近乎，你的背后有许多眼镜看着你。

二、对同事

1.和同事处好关系，多观察，慢慢了解；

2.不要急于交朋友，职场不是大学，利益相关，对任何人都不要毫无保留的展现自己；

3.不要占小便宜，大家都是聪明人。

三、对工作

1.不要急于表现自己的工作能力，否则会给自己树立不必要的对手；

2.少说多做，低调行事，踏实敬业，尽心尽力，切记不能懒；

3.安排好工作计划，做好本职工作。

其他网友观点:

---

1、埋头苦干前，千万要想好是不是正确的路，否则再也都没用。

2、和你说单位不行，鼓励你出去看看，但是他自己却不走，因为你他想让你走!

3、很多人成功真的是靠运气，只是很少人会承认。

4、加班的时候觉得自己效率很高，而效率很高的时候其实根本不需要加班。

5、至于忠诚，你要相信，一旦你干不动，公司是很无情的。

6、职场中不公平是常态，永远不要去追求绝对的公平。

7、大家都是同龄人，自己都尚在摸索阶段，没有过多的宝贵经验可以传授给你。

8、公司会不断给你画饼，你处在什么职位、什么阶层，公司就会相应的给你画多大饼。

9、真心实意能捞你一把的，大多不是同龄人或同级人。

10、一个人再有能力，也干不过一群人。

11、你工资中的60%是用来支付你所受的委屈，不要指望公司来适应你。

12、偶尔发发脾气不见得是坏事，因为很多人都喜欢欺软怕硬。

其他网友观点:

---

县委常委是全县党政班子的重要核心部分，常委的排名顺序事关每个人的权力和位置。职级并行改革后，县委常委的顺序应该如何排列，排名的顺序会不会发生改变，这个问题是很多人都关心关注的焦点。总的来看，县委常委先后有不同的排序原则，也有固定的排列规则，需要根据不同的情况进行排列。在这里分情况进行分析。