乡里的办公室主任，当乡长助理，有前途吗?

我认识的一个人，他不是乡镇的人员，而是我们县经贸局的科员，也不知道是怎么弄的，组织安排他到一个镇里当镇长助理。

据说，县委组织部安排到当镇长助理的时候，是明确没有级别的。

他到了镇里之后，一切都听镇党委书记和镇长的，镇里安排他做什么工作都非常卖力。

他到了镇里上班之后不久，县里通过招商引资，引进了一家矿泉水公司，在他们镇里落户。

镇里把项目的前期工作交给了他去做，主要是征地工作。

那段时间，他每天都泡在矿泉水要落地的村里，每天都是入户做村民的思想工作，让他们同意项目落户，让涉及到征地的农户同意把地或者田让政府征收。

你还没别说，虽然之前没有在基层呆过，更没有过农村工作经验，可是，那件事他做得非常漂亮，把所要的地都征了过来，还没有一个农民上访的。

镇党委书记和镇长对他真的可以说是刮目相看，不管在哪里都说他的好，说他工作能力强，人也勤奋好学。

人家镇党委书记和镇长说得多了，也就一一传开了。

后来，县委组织部的领导都知道了这件事。

他当镇长助理过了两年多，县委组织部就他提拔了，重新回到县经贸局，当了个副局长，一直当到现在，都已经6年多了。

可见，不管在哪个位置，当什么级别的领导，只要你肯干，只要你有真本事，在哪里都会发光发热。

只要你做出了成绩，组织总会有一天知道的。

只要组织认可了你的能力，总会提拔重用的，这点不用怀疑。

总之，一个乡里的办公室主任，组织安排当乡长助理，肯定是有前途的，怎么说，总比当办公室主任强吧。

另外，现在的乡长助理，应该是副科级了吧。

乡办公室主任，提拨为乡长助理，关键还要看你年龄，以及学历等，如果年轻30左右，具备研究生学历，那肯定前途无量。要知道，虽然乡长助理，也许暂不属领导班子正式成员，但很容易被提拨为副乡长。在实际生活中，不少领导在成长过程中，都是从做各级助理开始的，如乡长助理、局长助理、县长助理、市长助理、省长助理等。因为年轻有为，自身政治素质好，工作组织管理能力强，往往才被提拨为助理级领导干部。这是上级组织对你的充分肯定与信任，可千万别辜负了组织对你的培养，机会难得，理应放开手脚，认真去干，大胆去干，努力踏实工作，使自已将来政治进步更快。