可以，根据职位的不同，相应的招考条件也会有所不同，如果应届毕业生想参加公务员考试，需要先对考试对应的职位有所了解，熟悉各种讯息，然后按照相关规定参加，以便通过考试。

应届毕业生考公务员有什么政策上的优势?

1、应届生考公的优势，就是部分岗位限制应届生报考。

国考大部分岗位仅招录应届生，省考也有部分岗位仅招录应届生。这样就限制了非应届考生报考，整体上看，竞争比非应届考生更小。

2、应届生也分三六九等。

应届生分当年应届生和往届应届生。当年应届生即本科大四、专硕研二、学硕研三的考生，往届应届生是指毕业后两年内，未就业保留应届生身份的考生。

政策倾斜力度最大的是当年应届生，一般岗位会标注XX年应届生。像国考以招录当年应届生最多。

往届应届生不一定吃香，从历年国考进面分数线来看，往届应届生能报考的岗位，往往进面分数线会很高，相当之内卷。

3、照顾应届生的政策不会一直持续下去。

疫情前，只有国考有限制应届生的岗位，绝大多数省考不限制应届生，即国考应届生有优势，省考基本没有优势。

疫情后，国家为了解决大学生就业，在省考、事业编招录中，定向招录了应届生，所以有了一些人说的，应届生考公有政策优势。

但需要明白，这些政策是在特定的时期出台的特定政策，随着就业问题逐渐常态化，不可能一直维持下去。从理性的角度看，将来会恢复疫情前国考应届生有优势，省考基本没有优势的情况。

而且今年省考已经出现端倪，部分省份（河南）取消应届生岗位，部分省份仅限当年应届生。

4、不建议已毕业学生盲目保留应届生身份。

正如上文所述，未来省考取消或仅限当年应届生是大势所趋。

毕竟往届应届生，已经享受过当年应届生的政策优势，国家也想让更多大学生积极就业，而不是呆在家里备考。

况且以现在公考内卷的程度，即便是实力过硬，一次两次考不上也很正常，考试毕竟有运气成分。

最后我并不建议为了恢复应届生身份，去考研或者延毕，特别是为了应届生身份考研，等读完几年书，未来就业形势更不好说。

下半年还有3种公务员招人，应往届生都能报，看看还要啥条件

2023年国考报名已经快要结束，很多人都认为，一年只有一次考公务员的机会，错过了只能等明年。其实，国考只是一种公务员考试，除了国家公务员外，还有其他几种公务员存在。

国考之后，还有下面这几种公务员继续招人，看看都需要哪些条件可以报名?符合要求的同学千万不要错过！

1.各省公务员考试

各省公务员考试又称“省考”，经常和“国考”相提并论。国考和省考最主要的区别在于招录机关不同，国考主要是中央机关及其下属机构，而省考则是各省行政单位及其下属机构。相较于国考中相对单一的机关单位，省考中可供选择的单位其实要多很多，大部分人考公务员的第一选择，其实也是省考。

下半年四川、北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等地会进行省考招录，目前四川省考公告已经发布了。其余省份也会在11月、12月陆续发布公告。省考的报名要求和国考大体一致，但是没有那么多应届生专属岗位，对于往届生来说相对友好一些。

2.选调生考试

选调生其实也是公务员的一种，但是由于招录条件比较特殊，因此会单独进行考试。选调生考试和一般公务员考试的区别主要是招录对象不同，只招应届毕业生，且一般会附带条件，要求是党员、学生干部、获得过校级以上奖励、退役大学生士兵等等。

根据以往的情况来看，下半年主要是定向选调招录，除了以上条件以外，还需要是指定高校的学生才能报名。但今年情况比较特殊，非定向选调公告也早早发布，比如重庆就已经开始了普通选调生招录。选调生对专业等要求限制不多，应届生其实都有机会，满足后面的任意条件之一都能报名。

3.聘任制公务员考试

聘任制公务员也是公务员，和一般公务员最大的区别，就是没有行政编制。不过大家也不要觉得聘任制公务员就是“合同工”，二者区别极大。聘任制公务员一般是招录工作经验丰富的精英人员，学历通常都要求研究生以上，不需要考《行测》和《申论》，只需要进行专业能力测试，博士学历甚至不需要笔试，通过面试即可。

聘任制公务员要求这么高，待遇自然也低不到哪儿去。聘任制公务员一般是年薪制，年薪30-50万，部分紧缺岗位可以达到60万以上，这也是聘任制公务员和机关单位合同工的最大区别，待遇完全不是一个等级的。如果任期内表现良好，还可以转为委任制公务员。年龄比较大、专业能力强的人可以考聘任制公务员试试。