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以前飞扬跋扈的领导,现在下来了见人满面堆笑,有必要搭理他吗?

时间:2022-04-17 19:44 来源:豆瓣 编辑:职话天下
导读:
网友问题:

以前飞扬跋扈的领导,现在下来了见人满面堆笑,有必要搭理他吗?

优质回答:

作为一单位或部门的头,多数人在位时总是自然而然地要把自己作为管理者的威严体现出来。

因为,那是他身份的体现和地位的象征,同时也是出于行政管理的需要。

所以,在位时可能时时刻刻都言行威严,应该还算是正常的。但也有一些人真的是像题主说的一样,在位时确实飞扬跋扈。

言行威严还好,这种情况大家基本不太反感,但总是飞扬跋扈的话,大家一定会非常反感。

不过,奇怪的是,多数人从岗位上下来以后,往往改变都挺大,很多人开始见人都满脸堆爱,非常和蔼可亲。他们为什么会这样呢?

其实,这也正常。他们也知道,自己从工作岗位上下来了,也成为普通群众一名了,自然而然地也就没那么大的气性了。

这种情况下,如果他再飞扬跋扈的话,一定不会有人理他的,甚至是还会招人唾弃的。所以,见人就满脸堆笑,也就成了最佳选择。

说实话,这种人应该还算是比较明智的,正所谓识实务者为俊杰。

然而,真的还有一些人,哪怕是从岗位上退下来了,同样还是一副飞扬跋扈、天下第一的样子,这种人退休以后,往往很少人愿意理他。

第一,对于这个问题,我们还是更加理性些,更加客观些。人往高处走,有的事情也要往好的方面去想。第二,他们切深体会,过去在领导岗位上一些粗糙工作作风是行不通的。第三,过去一些工作方法有槐于群众,老百姓记恨他们应该理解。第四,从领导岗位退下来,要有一颗平常的心,思想上,环境上,观念上都要有新的思维,尽快转变角色,你现在就是平民。第五,人还是多一些容耐,多些宽容,不要记过去的仇,会越记越深。原谅别人,其实也在提升自已。

其他网友观点:

这个领导角色变换蛮快。在位对下属、对有求于他的人、对他没有利用价值的人,他会飞扬跋扈;对他的上级、需要巴结的人,他会满面堆笑、点头哈腰。这类人,生活中很多,往往会成为“搞得去”的人。怎么办?

这类人,实际上是精致的利已主义者。他从自己的需要出发,决定对人的态度。他这一生不会停止权衡利弊、得失,不断在追求自身利益的最大化。这也应该是他的“上进心”吧?

这类人,在战争年代,最容易成为汉奸。

和平年代,这类投机钻营者当上大官、做上大老板的,也有很多。

正直的人,远离这类变色龙为好。否则在交往中总会扮演吃亏的角色。日久见人心,不要看他说什么,要看他怎么做人。不搭理也好,因为狗改不了吃屎。


以前飞扬跋扈的领导,现在下来了见人满面堆笑,有必要搭理他吗?
其他网友观点:

这种现象很普遍。有些领导在位时,不可一世,平时别人跟他打招呼只是随意哼哼,一旦退休了,倍受冷落,你不过是一如既往地招呼他,他会突然变得“受宠若惊”“感激不尽。

但很多会做人的领导则不然,退休前后一个样,心态调整也快,融入新生活也快,人缘照样好。

其实,都是肤浅、狭隘的思想惹的祸,领导怎么啦,都是芸芸众生,分工不同而已,何必太当回事。这种人往往也没什么真才实学和高雅的情趣爱好,没必要理他。

其他网友观点:

没必要搭理他。

在位时飞扬跋扈的领导,心中只有权力,不懂得尊重下属和同志,得志便猖狂。他在位时,人们出于“人在屋檐下,不得不低头”的自保惯性心理,表面上奉迎他;一旦他退位了,没有跋扈的资本了,尽管变得平易近人了,但仍然没有必要理他,因为他没有权了,无法整人了,大家用不着怕他了。

也许有人会说,别人一下台,就不理人家了,是不是势利啊?

回答是否定的。

因为有权就目中无人、飞扬跋扈的人,本身就是人渣,本来就不值得别人尊重。他退位后,虽然没有资本跋扈了,但他藏在骨子里的坏人品并没有发生改变,他仍然是人渣一个,尊重他就是侮辱正统道德。而且,还应该让他尝尝,被人蔑视是什么味道。他以前不尊重别人,现在要原原本本还给他,让他知道恶有恶报的公平所在。

笔者在机关几十年,经历了形形色色的人。应该说,绝大多数领导的人品还是好的,他们懂得尊重别人就是尊重自己的道理,因此,他们后来尽管退位退休了,还能和大家和睦相处,互相往来,其乐融融。

但也有极个别的小人,在位时多少有点小权,就将眼珠子长在头顶上,瞧不起这个瞧不起那个,不尊重下属和群众。他们一旦不在位了,单位上的人几乎都不爱搭理他们,因此他们的牢骚怨气特别大。

其他网友观点:

以前理现在就理,以前不理现在也不理,暗号照旧

其他网友观点:

90年代的时候 ,我遇见这样一个领导 ,因为刚上任 ,上午开会 ,可能是小树立自己的威风吧 ,放学时间已过 ,是我们这不领导还得不得得不得说个没完 ,这样的领导 你说有人喜欢他吗 ?到中午吃饭的时候 ,学校的领导都去饭店吃饭 ,那个时候,吃饭喝酒是经常的 ,但是我们这个领导 ,说今天我们只吃饭 不能喝酒 ,大家猜下面的人怎么办 的?有几个爱喝酒的,说领导不让我们喝酒 ,我们用自己的钱买吧 ,结果我们自己花钱买了几瓶酒 ,到时这个领导脸色很难看 ,但是也没说什么 ,身为领导 ,要团结为主 ,不要觉得自己手中有点儿小权利 ,就为所欲为 ,这就叫哑巴吃黄连 有苦说不出 。

其他网友观点:

人在职责中,身不由己。他当初的做法有时候也是不得不如此。我当兵时的连长威风凛凛,坚毅果敢,命令绝不容犹豫,我们被他带领。死也不怕。30年后再见到他。是一个和蔼的老人。家长里短,宽容和善,这是我当年的连长吗?30年前他职责所在,必须如此!

其他网友观点:

在人际交往中也是要讲点谋略的,不能人家在位时就点头哈腰巴结人家,下来了就不搭理人家;不能用到人家时才想到人家,而是平时就要广交朋友,广结人缘,经营人脉,以备不时之需!

职场交际的基本原则是:广交友,不记仇,放下过往,左右逢源!

人在职场,多个朋友多条路。

人际交往的原则之一:广交友

司马迁在《史记·孟尝君列传》中记载,齐国的孟尝君是一位爱结交朋友、广交天下的人,他门下食客三千。到不到三千,现在谁也没办法去数,就像李白的“头发三千丈”一样。

什么是食客?就是整天吃干饭不干事的人呗!一天什么事都不干,就这么干养着。但是,终归还有用到的时候。

有一天,孟尝君出使秦国,没想到被秦昭襄王扣留。秦王要孟尝君为他效力,孟尝君不愿意。秦王决定处死孟尝君,宁愿他在秦国玉碎,不能让他在齐国瓦全。

这时,孟尝君门下的食客们就派上用场了。食客中有一谋士,他知道秦王要杀害孟尝君时,献计说,秦王有一个爱妾,他耳根软,就爱听这个爱妾的话,只要爱妾在秦王耳边一捣鼓,枕边风一吹,秦王肯定放过孟尝君。

孟尝君问:“如何才能搞掂秦王的爱妾呢?”

谋士说:“爱妾就喜欢白狐裘衣。”

孟尝君:“完了!你不早说,今天早上已经把白狐裘大衣当作礼物送给秦王了!”

这时,食客中又有一人站了出来:“愿为君前往盗回白狐裘大衣。”孟尝君一看,正是食客中的盗窃高手,人称“狗盗”。

“狗盗”装成狗,深夜潜入王宫,盗得白狐皮大衣出来,急送给孟尝君。

孟尝君派人把白狐皮大衣送给秦王爱妾,并交待爱妾如何如何。

夜里,秦王到房里宠幸爱妾。

爱妾按谋士所教,在秦王耳边一鼓捣,请求秦王放过孟尝君。

秦王为了一夜欢愉,答应了爱妾。

一番激情后,天还没亮,秦王头脑一下子就清醒过来了:“糟糕!不能放过孟尝君啊!放他就犹如放虎归山了!”他立马派人去追孟尝君。

再说,看守士兵放了孟尝君后,他连夜逃跑,跑到函谷关,此时鸡还没有打鸣。函谷关守兵是以鸡打鸣为号来开城门的。如果等到鸡打鸣,城门不开,官兵追上来了怎么办?正在着急,这时,孟尝君食客中的“鸡鸣”又派上用场了。孟尝君的食客中,有一个人会学鸡打鸣,而且学得十分像,可以骗过所有的鸡,人称“鸡鸣”。他“嗷!”一嗓子,鸡群一听,今天怎么打鸣怎么那么快啊?不管了,反正有一只鸡打鸣了,其他鸡也就跟着一起打鸣了。

守城士兵一听,今儿鸡打鸣怎么那么快啊?不管了,反正鸡打鸣了,就可以打开城门了。

城门一打开,孟尝君一溜烟似地跑了。

如果孟尝君平时不结交鸡鸣狗盗,这时连命都不保!



这个故事告诉我们,要广交朋友,在必要的时候用得上!

人际交往的原则之二:不记仇

别人对自己的一些小仇,如果不是杀父之仇、夺妻之恨,没有必要永远记在心上。

人在职场,要有雅量。

吕蒙正刚刚担任参知政事的时候,官职相当于副宰相。

吕蒙正是谁,知道不?那是那位写出脍炙人口的《寒窑赋》的宋朝宰相。

有一次吕蒙正刚刚进入朝堂,朝中有一位官员指着吕蒙窃窃私语:“这小子也可以当副宰相吗?”

吕蒙正假装没有听到,正常地走过去了。

下朝后,他的同僚非常愤怒,愤愤不平,要去追问那个官员的姓名。

吕蒙正立马制止了他们,他说:“一旦知道了那个官员的名字,我就会终身都忘不掉这次受辱的事情;那还不如不知道他的名字,不问又有什么损失呢?”世人都因此十分佩服吕蒙正的雅量。

中国民间一直有句话,叫做“宰相肚里能撑船”,就是说一个人要大度,要有雅量容忍他人之错。

以前飞扬跋扈的领导,现在下台了,如果我们不搭理他,孤立他,那和他又有什么两样呢?



人际交往的原则之三:放下过往

不要学手电筒,只照见别人的黑暗,照不见自己的不足。别人有过错,不要整天放在心上,过去了就过去了。

人有去问得道高僧:“为什么人不一只眼在前,一只眼在后,这样不就能眼观六路,耳听八方了吗?”

高僧说:“你回忆看,你一生有过多少高兴的时光?”

“有啊!洞房花烛夜,金榜题名时,等等,人生快乐的时候太多了!”

高僧再问他,现在都怎么样了?

“都过去了!”

高僧又问:“你再回忆,今生你有过多少痛苦的经历?”

“太多了!父母的离去,亲人的背叛,爱而不得的悲伤,生病的痛苦……”

“现在都怎么样了?”高僧问。

“都过去了。”

“对了,人为什么不一只眼睛在前,一只眼睛在后,你知道了吗?”

“弟子愚钝,愿大师明示。”

高僧:“凡是身后,皆为过往。”

这就是人在职场的智慧:放下过往,轻松前行。

领导已经不在位了,他已经不飞扬跋扈了,你还不放过他?



人际交往的原则之四:左右逢源

我当年在某培训机构的时候,领导也是飞扬跋扈,仅仅是一句话,他把我打入冷宫,不知耽误了我多少时间,耽误了我多少前程!

当年,我和领导喝酒。

领导认为,他是全县最好的领导。

而当时我不喑世事,在酒桌上说了句:“在我们县,我最佩服的领导是某某和某某。”这两个人中不包含有和我一起喝酒的领导,而这领导正是我当时单位里的主要领导,这让他大为恼火!

从此,他把我打入冷宫,雪藏起来,根本不给我出头的机会。

在他雪藏我的那段时间里,我利用大量的空余时间自我修炼,不断学习,提升自己的知识和能力。

另外,我也开辟新的蓝海:不给我上课,我就专心研究写文章,发表了很多文章在省级刊物上。这事,连领导都不知道!

后来,还是上级领导发现了我。上级单位来考核我的时候,当年飞扬跋扈的领导虽已经退位了,但由于平时和他没有冲突,他还是帮了我不少,我才能直接提拔到上级领导身边工作。

塞翁失马,焉知非福。

如果我后来一直跟主要领导杠着,就不会有我的今天了。

我总觉得,在职场中,要与人为善,才能左右逢源,不管他以前对我们怎么样,只要他现在对我们没有危害了,就放过他吧!

人在场职,要向前看,不要向后看,不要记仇,这样才能左右逢源!

是否搭理飞扬跋扈的前领导?

  1. 广交朋友,以备不时之需要。别以为他下台了,没有权力了,你就不理他,就可以得罪他。谁也不知道他的背后是谁,他能当到领导这个位置,背后没有人是不可能的!
  2. 人在江湖,不要记仇。记仇,对谁都没有好处。你不搭理他,也不见得他就有什么吃亏的。倒是万一你需要他帮忙的时候,他就帮不上了!
  3. 人在职场,要团结一切可以团结的力量,争取一切可以争取的资源,才能左右逢源,才能成为职场常青树!

我是犁子,职场精英培训师。我的回答是否能帮到您?如果这篇回答对您有所帮助,不妨举举您尊贵的手,点点赞,转发一下。谢谢啦!

其他网友观点:

有必要搭理他。你们以前的领导飞扬跋扈,令你反感;现在他退下来了,你就不想搭理他,他会怎么看你呢?领导会认为,你和他自己是一路货,都是令人反感;如果你们没有什么太大的过节,没有必要表现得这么现实,退下来之后,人与人之间,态度有这么大的变化。

以前飞扬跋扈的领导,现在下来了见人满面堆笑,有必要搭理他吗?


领导在岗位的时候,有他自己的需要,有工作目标和任务要去完成;每个人的做法、方式也不同;有的领导,方式比较“软”;有的领导,比较严厉;其实目的都是一样的;当然也不排除,有些领导,是小人得志,非常令人反感,做他的属下,很不容易。甚至有所谓的“坏人”,心术不正,整人、使坏,各种人都有。

不过,事情过去了,就算了;没有必要再去过多计较过去的事情了。至少表面上,要说得过去;说实话,你不搭理他,对他也没什么损失,也谈不上是“报复”他,没什么意义。

其他网友观点:

在任时我就不想搭理。如果得知他是个清官没有贪腐现象,能为广大劳动人民办实事的官,我会尊重他。

那些盐到黑心的贪官拿了国家的工资,还要去剥老百姓的皮,贪得无度,我看到就心烦作吐。想想,他们的灵魂是多么的可耻。上台讲人话,下台做鬼事。我从不请村干部吃饭,称呼什么,王书记,刘会计,李村长,直呼其名,年今大称他为某某哥。在任,下任一个称呼。假如是我,人家叫我书记,我不会答应。因为我有名字。更主要是想一想,我是一个群众满意的村干部吗?

其他网友观点:

以前看鸡汤文多了,受此影响总想忍让一番息事宁人,可它得寸进尺毫不留情,拿个鸡毛当令箭刁难指责,那就翻脸吧。

不生气,逗他!他安排的事就不干,或者提出他不能解决的条件(别人加点工作就加几百块钱,我也不提钱),没条件干个毛啊?几次下来,掌握了斗争技巧,学会了斗争的条件,预判出下次较量…他也没辙了。它们本身就一屁股的屎,你怕它你就怂着点,你要不想受窝囊气就得想办法,没人会帮你都在看热闹。

他就这样,为了新主子得罪旧主子也没得到好。

至于搭理不搭理它,看心情吧,它的旧主子还得琢磨琢磨搭理不搭理它呢,没事的时候还自己数“有几个不搭理他的人”呐。

以前飞扬跋扈的领导,现在下来了见人满面堆笑,有必要搭理他吗?
其他网友观点:

我认为所为的飞扬跋扈就是:自己说了算,听不进他人意见,大搞一言堂,独断专行!太过于严肃,从来没有过笑脸。同样的事他可做别人不可以做,同样的话他说行别人说就不行!

他不管多么飞扬跋扈,咱该干啥干啥,一不违规二不犯法!与咱有毛关系?人家就是当官的料,咱就是下苦力的民,人家官不管民还能干啥?

下了台不当官了,人家识时务,想与咱拉近一点关系,也是正常的。就算当年他训过你,你还能再骂他一次还回来?人不能老账新算。就算你不撘理他,要是人家主动向你示好,你也应回示接受!常言道:得饶人处切饶人!大家觉得是对还是错?请您评论!

其他网友观点:

只要她没散负过俺,俺还是很尊重友好善待。

如果当初对俺不友好,俺当时也不会客气。

这世间,俺不想欺负谁,但谁也不要跟俺摆谱!

俺经历过。

玩在,她笑眯眯的,俺也笑眯眯的。

她现在可怜啊。

俺不会伤害她。

不管怎样吧,善待人!

以前飞扬跋扈的领导,现在下来了见人满面堆笑,有必要搭理他吗?
其他网友观点:

飞扬跋扈,或许那是他做领导时的一个风格。并不代表他有多么损有多么坏,有多么贪。一个说一不二的领导,难免会给人一种飞扬跋扈的感觉。离开领导岗位了,身份地位发生了变化,见人态度和蔼,满脸堆笑是回归了一个普通人应有的本色。没什么不好的,是很正常的事情,这是对自我角色的认知。

试想,如果他在领导岗位上像现在这样,见人满脸堆笑点头哈腰,那还有领导的威严吗?反之如果他下来了,还保持着在领导岗位上的派头,那也是不合时宜。

你和领导的关系无论职位相差多大,那都是工作关系。无论谁先离开了岗位,那么这种关系也就中断了。

对已经退休或下来的领导,首先要做到自己不那么势利。还是看他在职时有没有没有损害你的正当利益,其实有时候下来的不一定是坏人,上去的也不一定是好人。

你之所以能提出这样的问题,说明是你和领导的关系处的并不好,人家在职的时候你敢怒不敢言。人家下来了,“从乡长变成三胖子了”你好像有点幸灾乐祸的感觉。想用冷落羞辱的方法式不来报复他曾经对你的压制。其实这样想很不厚道,这样做也太小家子气了。

其他网友观点:

以前飞扬跋扈当领导,现在下来了见人满脸堆笑,和你打招呼时看你的心情吧,心情好的情况下,就和他点点头,心情不好的时候,直接无视他也就罢了。这个时候也不怕他给你穿小鞋了。也该扬眉吐气一把了。

这样的领导在位置上时,面无表情,整天冷冰冰的面对下属,说话飞扬跋扈,气势逼人。说话不给下属留面子。有时候他不高兴时会对你破口大骂,拍桌子砸板凳扔水杯,总之没有一点领导的涵养,个人风度都飞到了九霄云外。

而一旦被调整下来,他立马换了一副面孔,见人三分笑,虽不至于点头哈腰一副奴才相,但和原来高高在上的形象真是天差地别。典型的一副变色龙形象,让人不禁哑然失笑。

这样表现的领导,大有人在,不过这也算是人家的优点,站在哪个位置说哪个位置的话,不会再高高在上,不会再假装清高,不会再……。虽然你摸不透他的内心真正想法,但是他在和你打招呼时,你出于礼貌还是微笑一下吧,毕竟你也不会损失什么。一家之言,不妥之处请海涵。

其他网友观点:

看他在任职期有没有伤害过你!如果有,对方通常不会自讨没趣,我们也没有必要再去应付此类人。

既便是他和你有些小过节,如果是在公开场合,对方主动热情了,那么我们就要做到最起码的不失礼貌。众目睽睽之下,不能显得太过小家子气了。搭理不搭理这种货色无所谓,关键是不能因为他使自己的形象受损!谦和有礼却又拒人千里之外的态度,就是为这种人设定的。

能做到和飞扬跋扈的顶头上司和平共处而又不失自尊,考验一个人的情商智慧。每天低头不见抬头见,很多时候不得不应付。掌握好话不投机半句多这句话,只说具体的事物,不扯闲篇儿。不卑不亢,不给他发飚留一点空子。

只要是人就难免膨胀,如果膨胀到飞扬跋扈的地步,那么他就快要犯猎了!我们只需要耐心等待,等着他见到你热情主动的那一天!

其他网友观点:
以前飞扬跋扈的领导,现在下来了见人满面堆笑,有必要搭理他吗?


每个领导都有自己的领导风格,飞扬跋扈的领导现实中并不少见,是强势管理,仗势欺人的一种体现。跟领导的性格,领导力有很大的关系。人在屋檐下,不得不低头。下属大多都是敢怒不敢言,默默忍受。从而更涨了领导的嚣张气焰。久而久之领导和下属都习惯了,也就形成了相互的舒适及安全区。对此你可以这样看:

做领导时飞扬跋扈,你可以把他看作藏獒甚至疯狗。

从领导位子下来了见人满面堆笑,你可以把他看成哈巴狗。

至于搭不搭理,感情是相互的,可考虑领导在位时对你的态度决定应该怎么对待他即可。

写在最后:领导也是人,也有烦恼与痛苦,有优点也有缺点,做人都不容易!遵从自己的内心,正常对待就好。

我是睿樱,专注职场、感悟人生。认同我的观点请点赞并关注我。

其他网友观点:

参加工作的头几年,和单位领导在走廊或办公室见面打招呼,领导从来没有抬头看过我一眼,只是嗯啊的应和着,领导在我印象里是很威严的人,一辈子在乡镇工作,属于老一辈的实干派,50岁才扶正,在我们乡镇做了将近4年的一把手,给我留的印象是始终梳着一丝不苟的分头,留着八字胡,经常穿着衬衫,皮鞋,走起路来昂首挺胸,让人一看就感觉他不是一个普通的人。后来领导转到了市人大一个部门当主任就再无交集了,再后来跟同事聊天,同事谈到这个领导已经退休了。有一回我去超市买菜,听到一个人在背后喊我,我一转头,发现是他,我当时都不知道应该怎么接话了,很拘谨的和他握了握手,然后有一搭无一搭的聊了几句就各自分开了。分开后我无心看东西,只是回忆老领导的变化,他今天穿了一件圆领T恤,下身穿一条牛仔裤,休闲鞋,说话明显少了以前的霸气,多了一份慈祥和柔和,第二天上班和几个同事谈到遇见领导的事,有的人说他当时在位的时候如何如何不好,可我明明记的领导在位的时候这个说他不好的人老约领导喝酒来着,有人说老领导耽误了自己,要不今天就不在现在的单位了,我沉默了,我对他们说的这些事情不知道,也没有什么看法,因为我和老领导除了工作关系外,无任何的交集。我在超市遇见的领导现在他就是一个老人,一个和别的老头一样的老人,没有高的身份,没有工作中的强势,和别的老人一样会在超市里流连,会因为价格不合适而摇头,也会有普通老人的忧虑,也会遇见老人应该遇见的问题,希望他过的好吧!

其他网友观点:

分具体情况,如果他羞辱过你,不搭理正常,调侃几句亦可理解。如果曾被批评而不搭理,则不是为人之道了,心胸狭窄而不大度,这种人现实中大有人在,是典型的报复心理。其他人等可照常应对便是。

该领导在任時,飞揚跋扈,目空一切,那是他手中有权,忘乎所以,沒想到离职退休后的境况。退休后,见人满臉笑,说明他有自知自明,于是放下身架,与人和睦相处。俗话说伸手不打笑臉人,别人笑臉,你总不能板臉不理吧。不论真的假的,礼节总要吧。

人不求人一般高,领导退下來,不存在领导和被领导关系了,仅仅只是曾经的同亊。至于見面如何搭理,那是各人自由,因人而异。

其他网友观点:

领导所谓的飞扬跋扈,多数是下属有一颗不受约束的心! 作为领导下的一般职员,听从领导的工作安排是正常和规范的,但就有些职员自身想挑肥拣瘦,对领导的安排有个人意见和看法,内心不愿意服从,因此总觉得领导有问题,觉得领导是真对自己的。 可以说多数领导对工作的安排都是心里有数的,有时候能力突出的职员确实看上去更“吃亏一些”,因为没有人愿意把任务交给自己心里都看不上的人去完成! 领导更多时候是和下属职员,是与下属搞好合作关系,因为领导也不是吃闲饭的,他也有自己的任务要完成, 这要完成的任务是需要良好合作的!所谓的对下属飞扬跋扈是不可能的,因为另一个本质是没有职员会在人格人怕领导的,只会在工作的任务上必须给领导一个交代!因此上,如果一个职员不是自身工作做不好的话,领导能飞扬跋扈到哪里去? 除了工作他也没“领导”你其它生活的资格,你也不会尿他! 因此所谓的飞扬跋扈,无非就是对工作要求严格不讲人情,但这本质并没错,因为人性的一部分就是见不得给好脸,有些职员你给好脸色,他就会忽视领导给的任务。这里的飞扬跋扈是始终要打引号的,是你眼里工作中的领导。

客观来讲,能当领导的人多数都是有两把刷子的,心智上都和一般职员不在一个层面,点和面的认知永远不可能在一个层面!否则即便现在他退下来也不会见了你就满面堆笑,难道你觉得他现在有必要对你笑?有求于你吗? 其实完全没有必要,他不需要求你,你还是那个层面的职员,而且你也没机会是他的领导? 那他为什么见你就满面堆笑呢? 无非是不在其位不谋其政了,不在和你们有工作关系的必须关系了,成了人与人之间的熟人关系! 本质是他现在退了,可能你觉得他此刻啥也不是,但你得明白你一直都是啥也不是,他是一个求人都不可能求到你门上的人!

领导在工作中有时候确实需要领导脸,不然有些不自觉的人会把领导的话当耳旁风,而失去领导威信! 任何你觉得温和的人,一旦在工作中都必须有领导的样子,否则工作不好进行!你认为像任正非这样的大企业家不“嚣张跋扈”吗? 你把工作搞砸了你看他干不干你就完了!

其他网友观点:

对于他那种小人,还是离他远点为好,他高高在上的时候,飞扬跋扈,趾高气扬,从不把别人看在眼里,就证明他不是个东西。


现在他下来了,可能是用得着下面的人了,就满脸堆笑,那纯粹是缝场作戏,他也许是有求于你,想利用别人,就不能搭理他,人人都应避而远之,就让他一个人在那里傻笑吧。

其他网友观点:

我长期做同一个观察,那就是人的性格与职场阶层的关系。

简单点说,就是人在工作的各个层次,会体现不同的性格。

人的性格会随着在职场成长和地位改变而改变。

刚从大学校园毕业的年轻人,没有什么社会阅历,在单位里总是彬彬有礼的,见了谁都点头哈腰打招呼。

单位里上了点年纪的老油条,不管是不是领导职务,一般都不苟言笑,即使是面对领导也是一样。在他们的意识里,职场就是那么回事,我没有必要特意去讨好谁,当然也不会主动去招惹谁,但是谁要是招惹了他们,往往他会跟你斗到底。

而在单位里当主要领导的,往往在下属前面板着个脸的比较多,因为他们需要树立权威,要下属惧怕,这样才能让下属在工作上不怠慢。

当然,也有不少的领导是飞扬跋扈的,他们在管理上以批评为主,稍有不满意的地方,就批评人。这样的领导,下属最讨厌,总是离他们远远的。

人总是会慢慢老去的,这是自然规律,连古代追求长生不老的帝王都免不了一死。

很多以前飞扬跋扈的领导退下来后,性格马上有了很大的改变,因为自己已经不是领导了,没有批评和指挥人的权力了。

他们在位的时候飞扬跋扈,没有什么好朋友,下来后境遇凄凉。人是社交动物,没有人际关系很难生存。所以,他们脸上难得一见的笑容又回来了。这就是环境改变人。

辛酸职场的答案:

1、在领导的位置上,有时候飞扬跋扈是正常的,毕竟是位置决定了性格,因此,作为下属理解就好。

2、以前飞扬跋扈的领导退下来后就成为了普通人,隔壁老大爷,而且如果是见人就满脸笑容的老大爷,我们有什么理由去拒绝搭理一个这样的老头呢?

3、忘记职场上人的性格吧,老领导在位的时候飞扬跋扈是他的不对,如果他退下来了,对你变成了满脸笑容,而你不搭理人家,那就是你的不对了。

各位,你们认为我说的对吗?欢迎在评论区发表您的观点!

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